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2025年菏泽市牡丹区区直事业单位引进25名高层次急需紧缺人才笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、甲唆使自己饲养的狗咬乙,乙将狗打死,乙的行为属于()。

A.故意伤害

B.紧急避险

C.防卫过当

D.正当防卫

【答案】:D

【解析】正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。在本题中,甲唆使自己养的狗去咬乙,这属于甲对乙实施的不法侵害行为,狗只是甲实施侵害的工具。乙将狗打死的行为是为了制止甲借助狗实施的不法侵害,符合正当防卫的构成要件。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为,乙的目的并非伤害狗,而是为了保护自己免受甲的不法侵害,所以不属于故意伤害。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益,以保护较大的合法权益的行为。本题中乙面临的是甲的不法侵害,并非危险,所以不属于紧急避险。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。乙将狗打死是为了制止正在进行的不法侵害,并没有明显超过必要限度造成重大损害,所以不属于防卫过当。综上,乙的行为属于正当防卫。

2、下列关于我国实行法定节假日制度的评价,说法最恰当的是()。

A.这一制度是对劳动者休息权的时间保障

B.这一制度是对公民劳动权的时间保障

C.这一制度是对公民私生活给予的时间保障

D.这一制度未能正确对待法定节日与假日的关系

【答案】:A

【解析】法定节假日制度是国家为保障劳动者合法权益而设立的重要制度。从其本质和目的来看,它核心在于保障劳动者的休息权。劳动者在工作中付出了大量的时间和精力,需要通过合理的休息来恢复体力和调整精神状态,以更好地投入后续的工作。法定节假日为劳动者提供了特定的时间保障,让他们能够在这些时间里得到充分的休息。劳动权主要侧重于公民有获得工作、劳动并取得相应报酬等方面的权利,法定节假日制度并非直接针对劳动权进行保障,而是在劳动者完成劳动过程后给予其休息的时间。私生活包含了个人生活的诸多方面,法定节假日制度的设立并非主要针对公民私生活给予时间保障,其重点在于保障劳动者的休息权益。我国的法定节假日制度是经过综合考量、科学制定的,充分结合了传统节日、民俗文化以及劳动者休息需求等多方面因素,正确处理了法定节日与假日的关系。综上所述,实行法定节假日制度最恰当的评价是对劳动者休息权的时间保障。

3、现代管理者素质的核心是()。

A.协调能力

B.指挥能力

C.计划能力

D.创新能力

【答案】:D

【解析】现代管理者需要具备多种能力,协调能力可促进组织内成员协作配合,指挥能力能有效带领团队达成目标,计划能力有助于合理安排资源和工作步骤。然而,在当今快速变化的时代,创新能力是现代管理者素质的核心。创新能力使管理者能够突破传统思维局限,敏锐捕捉新的机遇和挑战,提出新颖的解决方案和策略,从而推动组织不断适应市场变化,保持竞争力和持续发展。没有创新能力,组织容易陷入僵化和停滞,难以在激烈的市场竞争中脱颖而出。所以现代管理者素质的核心是创新能力。

4、主送机关对公文负有()和答复的责任。(此为直接保留格式,若需进一步完善题目表意,可补充具体情境等内容,但因没有额外要求,这里按最简处理)主送机关对公文负有()和答复的责任,以下选项中合适的是(若要出题,可添加选择内容)

A.承办

B.其他可能选项(需根据实际题目情况补充)如果此处理不符合你的预期,请提供更多信息,例如是否有答案选项等,以便我为你精准改写。

A.转发

B.抄送

C.通报

D.主办

【答案】:D

【解析】主送机关是公文的主要受理机关,对公文负有主办和答复责任。转发是对上级机关、平级机关和不相隶属机关文书的处理形式;抄送是指把文件送给需要知道此事的单位或个人;通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。所以答案应选表述为主办的选项。

5、老年人是经历过诸多世事的群体,为何在年老时反而走上犯罪道路?下列对其原因的分析,不正确的一项是()。

A.随着年龄的增长,老年人辨认和控制自己行为的能力会逐渐减弱,有的甚至完全丧失

B.老年人心理上很容易产生孤独和失落感,部分老年人在人际冲突时缺乏宽容的态度

C.老年人文化层次普遍较低,缺乏法律知识

D.老年人晚年生活孤独寂寞、单调乏味,犯罪只为寻求刺激和认同感

【答案】:D

【解析】这是一道关于分析老年人走上犯罪道路原因的选择题。破题点在于判断每个选项所阐述的原因是否合理。随着年龄增长,老年人身体机能衰退,大脑功能也会下降,这可能导致他们辨认和控制自己行为的能力逐渐减弱,甚至

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