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2025年国家粮食和物资储备局甘肃局所属事业单位招聘107人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下关于事业单位人事管理制度的说法,正确的是()。
A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式
C.事业单位目前实行固定用人制度
D.进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用
【答案】:A
【解析】在事业单位人事管理制度中,合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变,过去事业单位用人多采用固定用人等模式,如今推行聘用合同制度,以合同形式明确单位与工作人员的权利和义务,这是人事制度的重要变革,所以合同用人是用人方式的转变这一说法正确。我国事业单位选人目前主要通过公开招聘的方式,以保证选人过程的公平、公正、公开,因此公共招聘是主要选人方式,“公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式”说法错误。事业单位目前实行聘用合同制度,并非固定用人制度,通过签订聘用合同确定双方人事关系,规定聘用期限等内容,所以“事业单位目前实行固定用人制度”说法错误。事业单位签订的聘用合同是具有约束作用的,它规定了双方的权利和义务,工作人员需要按照合同要求履行职责,单位也需按照合同保障工作人员权益,进了事业单位并非就进了保险箱,“进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用”说法错误。
2、依据我国宪法规定,既是我国公民基本权利,同时也是公民基本义务的是()。
A.劳动权
B.休息权
C.选择权
D.监督权
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国宪法》规定,公民的某些权利和义务是相互结合的,劳动和受教育既是公民享有的基本权利,也是公民应履行的基本义务。劳动权是公民享有的获得劳动机会和适当劳动条件,并按照劳动的数量和质量取得报酬的权利,同时劳动也是每个有劳动能力的公民为国家和社会创造物质财富和精神财富的责任和义务。休息权是劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利,这是劳动者享有的权利,并非义务。选择权并非宪法规定的公民基本权利和义务相关内容。监督权是公民有监督国家机关及其工作人员的公务活动的权利,是公民的一项基本权利,而非义务。因此本题应选劳动权。
3、2021年6月1日开始,民政部将在江苏、河南、湖北武汉、陕西西安实施结婚登记()试点,试点期限为2年。今后在试点区,男女双方可在一方当事人经常居住地办理婚姻登记。
A.“跨区通办”
B.“跨市通办”
C.“跨省通办”
D.“跨国通办”
【答案】:C
【解析】2021年6月1日起,民政部在江苏、河南、湖北武汉、陕西西安实施结婚登记“跨省通办”试点,试点期限为2年,在试点区,男女双方可在一方当事人经常居住地办理婚姻登记。“跨区通办”表述不准确,因为这里强调的是省级层面;“跨市通办”也不符合此次试点的范围界定;“跨国通办”与实际开展的试点内容不符,此次主要是解决国内不同省份之间婚姻登记办理的便利问题。故正确答案是结婚登记“跨省通办”。
4、在消费者偏好的特性中,()是指消费者能够依据自身偏好程度大小,对某些商品的所有可能组合进行有顺序的排列,形成完整的、可供选择的商品组合。
A.完备性
B.传递性
C.选择性
D.优势性
【答案】:A
【解析】该题考查消费者偏好特性的概念。完备性是指消费者对于某些商品所有可能的组合能够按照他的偏好程度大小,有顺序地排列出完整的、可供选择的商品组合,符合题目所描述的特性。传递性是指如果消费者对A的偏好大于B,对B的偏好大于C,那么对A的偏好就大于C。选择性并非消费者偏好的特性。优势性也不属于消费者偏好特性中题目所描述的相关特性。所以正确答案所体现的是完备性。
5、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现。下列不属于事业单位考核的是:
A.平时考核
B.专项考核
C.年度考核
D.聘期考核
【答案】:B
【解析】事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现。考核分为平时考核、专项考核、年度考核和聘期考核。所以题目中没有不属于事业单位考核的选项,如果是出题有误,可能原本想问的是不属于事业单位考核常用类型的选项,在这些考核类型中专项考核相对不是像平时考核、年度考核、聘期考核那样常规和普遍设置的考核方式,但按照给定考核范围表述来说所有选项都属于事业单位考核。
6、下列选项中,对不同科技人物说法错误的是()。
A.卡文迪许测出了引力常数,被称为“第一个称量地球质量的人”
B.笛卡尔创立了解析几何,被誉为“解析几何之父”
C.开普勒提出行星运动的三大定律,被誉为“天空立法者”
D.爱因斯坦因创立相对论,被誉为“宇宙之王”
【答案】:D
【解析】该题需判断对不同科技人物说法的正误。卡文迪许通过实验精确测出了引力常数,利
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