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2023年安徽省蚌埠市五河县小溪镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作认为社区问题的解决主要应（ ）。
A.由政府主导
B.依靠社区居民
C.依靠当地街道办事处
D.依靠当地居民委员会
【答案】：B
【解析】社会工作强调社区参与和社区自主发展，社区问题的解决应该充分发挥社区居民的主体作用。社区居民是社区的主人，他们最了解社区的实际情况和自身需求。依靠社区居民来解决社区问题，能够激发居民的积极性和主动性，使他们更有责任感地参与到社区事务中。政府、街道办事处和居民委员会在社区治理中固然起着重要作用。政府主要负责宏观政策制定和资源调配，街道办事处是政府的派出机构，承担着一定的行政管理职能，居民委员会是基层群众性自治组织，协助政府开展工作。然而，它们不能完全替代社区居民成为解决社区问题的主导力量。只有依靠社区居民的力量，才能形成社区发展的内生动力，促进社区的可持续发展。因此，本题正确答案是依靠社区居民，选B选项。
2、依据现行的《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的相关规定，有（），应当召集居民会议。
A.五分之一以上的十八周岁以上的居民、三分之一以上的户或者三分之一以上的居民小组提议
B.五分之一以上的十八周岁以上的居民、五分之一以上的户或者三分之一以上的居民小组提议
C.五分之一以上的十八周岁以上的居民、三分之一以上的户或者二分之一以上的居民小组提议
D.五分之一以上的十八周岁以上的居民、五分之一以上的户或者二分之一以上的居民小组提议
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《中华人民共和国城市居民委员会组织法》中关于召集居民会议相关规定的掌握。依据该法规定，当出现特定情形时应当召集居民会议。在本题中，正确的情形是五分之一以上的十八周岁以上的居民、三分之一以上的户或者三分之一以上的居民小组提议时，应当召集居民会议。选项B中五分之一以上的户表述错误；选项C中二分之一以上的居民小组表述错误；选项D中五分之一以上的户以及二分之一以上的居民小组表述均错误。所以，本题的正确答案是A。它准确反映了法律所规定的召集居民会议的提议条件，这有助于保障居民的参与权和决策权，促进城市居民自治的有效实施和社区治理的有序开展。
3、根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是
A.甲企业招聘财务主管人员，只招收男性
B.乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性
C.丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D.丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育
【答案】：B
【解析】本题可依据《劳动法》《就业促进法》中关于平等就业和保护女职工权益的相关规定，对各选项进行逐一分析。选项A，甲企业招聘财务主管人员只招收男性，这种做法违反了法律规定的平等就业原则。在财务主管这一岗位上，并没有基于工作特点等合理原因进行性别限制，不能仅因性别因素拒绝女性应聘，所以该做法错误。选项B，乙企业招聘矿山井下作业员只招收男性，这是合理合法的。因为矿山井下作业通常劳动强度大、工作环境复杂且存在一定危险性，从保护女职工身体健康的角度出发，法律允许此类岗位进行性别限制，所以乙企业的做法正确。选项C，丙企业在劳动合同中规定女职工25岁以前不结婚，这侵犯了女职工的婚姻自由权利。婚姻是个人的自主选择，企业无权通过劳动合同来限制女职工的结婚时间，该做法不符合法律规定。选项D，丁企业在劳动合同中规定女职工入职3年内不生育，同样是不合法的。生育是女职工的合法权利，企业不能以合同条款的形式对其生育时间进行不合理限制，该做法侵犯了女职工的生育权。综上，正确答案是B。
4、社会工作者：“刚才你说了很多，包括你的家庭，你的工作，你与父母的关系，看起来这些问题都很重要，其中，你最想谈的问题是什么?”该社会工作者采用的会谈技术是（）。
A.摘要
B.对焦
C.澄清
D.坦诚
【答案】：B
【解析】本题考查的是社会工作者会谈技术的识别。在社会工作的会谈中，不同的技术有着不同的作用和表现形式。选项A，摘要技术是指社会工作者将服务对象长段谈话或者不同部分的话题进行整理，概括和归纳其中的要点。题干中社会工作者并没有对服务对象的表述进行要点概括，所以A选项不符合。选项B，对焦是指社会工作者将服务对象偏离的话题或者宽泛的讨论收窄，集中讨论的焦点。题干里社会工作者面对服务对象提及的家庭、工作、与父母关系等诸多重要问题，引导服务对象聚焦到最想谈的问题上，符合对焦技术的运用，所以B选项正确。选项C，澄清是指社会工作者引导服务对象重新整理模糊不清的经验和感受。题干未体现对模糊内容的整理，C选项不正确。选项D，坦诚并不是社会工作者典型的会谈技术，此选项与题干所问无关。综上，本题答案选B。
5、社会工作者小李曾为打工子弟的流动儿童服务过，他认为这些流动儿童
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