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人才联络活动方案

1.活动背景

随着人才市场的竞争日益激烈，各企业需要不断地吸引高素质的人才。而人才的招聘、培养及留用已成为企业发展的重要战略之一。为了更好地直接与人才沟通，促进人才需求和供应之间的匹配，本企业决定组织一次人才联络活动。

2.活动目的

拓展公司招聘渠道，增加人才库；

提高公司在求职者心目中的知名度和影响力，吸引优质人才；

了解市场各类人才的需求和期望，提高公司对人才需求的了解和适应能力。

3.活动时间和地点

时间

本次人才联络活动将于下周六（2021年11月6日）上午9:00-12:00举行。

地点

活动地点定在市中心的一家五星级酒店的会议室，地址为XX路XX号，交通便利，设施设备完善。

4.活动流程

1）签到

参加人才联络活动的求职者和企业代表在活动开始前需进行签到，并领取活动胸卡和资料包。

2）企业自我介绍

每个企业将有3分钟的时间进行自我介绍，并展示公司的亮点、发展前景以及提供的岗位。求职者可以根据自己的兴趣和专业背景选择参观感兴趣的公司。

3）人才需求发布

企业代表将介绍各自的招聘需求，包括职位名称、薪资福利、岗位要求等。求职者可以根据自己的目标及兴趣选择合适的企业及职位。

4）自由交流

求职者和企业代表可以自由交流、互相了解，并对面试、招聘流程、工作内容等进行深入沟通。

5）活动结束

活动结束后，企业代表和求职者可以进行更深入的交流，并确定面试等后续流程。

5.活动推广

为了保证人才联络活动的顺利进行和达到预期效果，我们将采取以下措施进行广泛宣传：

1）社交媒体宣传

通过微信公众号、微博、LinkedIn等社交媒体平台发布相关信息，包括活动时间、地点、参展企业、招聘需求等，吸引人才的关注。

2）招聘网站发布

在各大招聘网站发布活动信息，并设立报名入口，鼓励求职者及时报名。

3）小程序推广

通过自己企业的小程序进行推广，方便求职者了解活动信息、企业信息、职位信息等。

6.活动效果评估

活动结束后，我们将进行数据统计和效果评估。主要考核指标包括：

参展企业数量

报名求职者数量

双方对接成功率

职位匹配成功率

反馈意见和建议

根据评估结果，对活动进行总结和分析，为后续招聘工作提供参考。

7.活动要求

为能达到良好的活动效果，参展企业需严格执行以下要求：

尊重求职者，真实准确地介绍公司和招聘信息；

严格遵守活动流程，按时进行自我介绍和招聘需求展示；

禁止进行任何形式的诈骗和欺诈行为；

遵守活动场地的相关规定和礼仪，保持良好形象和品牌声誉。

8.风险防范措施

加强安全防范，确保参展企业、求职者人身安全；

对参展企业进行实名认证，防止虚假宣传和欺诈行为；

设置安全检查区，检查求职者携带的物品，杜绝危险物品进入活动现场；

配备专业医护团队，为参与活动的人员提供紧急救治服务。

9.总结

本次人才联络活动旨在为企业和求职者之间架起一座沟通交流的桥梁，促进人才的流动和匹配。我们将秉承“公开、公正、公平”的原则，为帮助求职者实现职业发展和企业实现发展战略，在招聘海量人才方面不断努力。