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2023年广东省清远市英德市波罗镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列各项中,关于现役军人死亡一次性抚恤金的发放顺序的表述,不正确的是()。
A.一次性抚恤金发放时,有第一顺序亲属享受的,第二顺序的亲属不得享受
B.一次性抚恤金发放时,第一顺序的亲属和第二顺序的亲属可以同时享受
C.一次性抚恤金发放时,没有第一顺序的亲属可以享受抚恤的,由第二顺序的亲属享受
D.一次性抚恤金发放时,如果军人死亡前有遗嘱的,应按照遗嘱载明的顺序发放
【答案】:B
【解析】本题主要考查现役军人死亡一次性抚恤金的发放顺序相关知识。在发放一次性抚恤金时,存在明确的规则。首先,发放顺序是有严格规定的。当存在第一顺序亲属享受抚恤金时,第二顺序的亲属不得享受,这体现了顺序的优先性和排他性,A选项表述正确。若没有第一顺序的亲属可以享受抚恤,才由第二顺序的亲属享受,这保证了抚恤资源能合理分配到相应亲属手中,C选项表述无误。同时,如果军人死亡前有遗嘱,按照遗嘱载明的顺序发放,尊重了军人的个人意愿,D选项表述也正确。而B选项中说第一顺序的亲属和第二顺序的亲属可以同时享受,这与规定的先后顺序原则不符,所以该选项不正确。综上,本题答案选B。
2、某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由,解除了与小琴的劳动合同,并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元。双方对裁决均不服。下列做法中,符合法律规定的是()。
A.保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
B.小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
C.保洁公司向基层人民法院提起诉讼
D.小琴向基层人民法院提起诉讼
【答案】:D
【解析】本题主要考查劳动争议仲裁不服后的处理方式。根据法律规定,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在本题中,劳动争议仲裁委员会已作出裁决,双方对裁决均不服。选项A和B,劳动争议仲裁实行一裁终局原则(部分情况除外),不存在向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决的规定,所以保洁公司和小琴不能向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决,A、B选项错误。选项C,基层人民法院受理劳动争议案件有一定的前置条件和要求。一般而言,劳动者对于仲裁裁决不服的,无论数额大小等情况,都可以向基层人民法院起诉。而用人单位只有在法定的特定情形下,才可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,并非简单地就可以向基层人民法院提起诉讼,所以保洁公司此时不能随意向基层人民法院提起诉讼,C选项错误。选项D,小琴作为劳动者,对仲裁裁决不服,有权向基层人民法院提起诉讼,这符合法律规定,D选项正确。综上,本题正确答案为D。
3、社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务,在与企业领导协商后,保护职工合法权益作为首要任务。小张的下列做法中,有助于完成上述任务的是()
A.推动企业建立公平和谐的企业文化
B.协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作
C.协助职工制定符合实际的职业生涯规划
D.对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导
E.妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突
【答案】:A
【解析】本题的核心任务是判断社会工作者小张的哪些做法有助于将保护职工合法权益作为首要任务完成。选项A,推动企业建立公平和谐的企业文化,能够营造良好的企业氛围,从制度和文化层面保障职工的合法权益,为职工创造公平的工作环境,减少因不公平待遇导致的权益受损问题,有助于完成保护职工合法权益的首要任务。选项B,协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作,重点在于工伤后的康复,虽然对职工有益,但并非直接从保护合法权益的制度性、根本性层面出发,不能全面体现对职工合法权益的保护。选项C,协助职工制定符合实际的职业生涯规划,主要是从职工个人职业发展角度考虑,与保护职工合法权益这一核心任务没有直接关联。选项D,对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导,主要是关注职工的心理情绪问题,并非直接针对保护职工合法权益这一核心任务。选项E,妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突,只是解决了职工在工作中可能遇到的一种具体矛盾,不能从整体上全面体现对职工合法权益的保护。综上,有助于完成保护职工合法权益这一首要任务的做法是推动企业建立公平和谐的企业文化,所以答案选A。
4、某社区位于城市的繁华地段,不少住在临街一楼的居民做起了大排档生意,经常因噪声、油烟、垃圾等问题与楼上的居民发生纠纷。社会工作者组织楼上楼下的居民开会协商解决问题。会议结束时虽然双方未达成一致的解决方案,但彼此加深了了解,并同意继续磋商。这次会议的结果是()。
A.既实现了任务目标,又实现了过程目标
B.仅实现了任
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