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2023年广东省茂名市化州市合江镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在专项救助社会工作中,社会工作者能够介入的工作是()。
A.制定教育救助的政策
B.为贫困患者报销医疗费用
C.帮助贫困家庭了解住房救助政策
D.为受灾群众提供基本的生活保障
【答案】:C
【解析】本题主要考查社会工作者在专项救助社会工作中能够介入的工作内容。下面对各选项进行逐一分析。A选项,制定教育救助政策属于政府相关部门的职责范畴,需要综合考虑多方面因素并依据法律法规等来制定,并非社会工作者能够介入完成的,所以A选项错误。B选项,为贫困患者报销医疗费用是医保部门按照相关政策和流程来执行的,社会工作者不具备此职能,故B选项错误。C选项,社会工作者的职责之一就是为服务对象提供信息和资源链接,帮助贫困家庭了解住房救助政策,引导其申请相关救助,这是社会工作者能够介入且合理的工作内容,所以C选项正确。D选项,为受灾群众提供基本生活保障通常是由民政部门组织实施物资调配和保障等工作,社会工作者主要起到协助和辅助的作用,而不是直接提供保障,因此D选项错误。综上,本题答案选C。
2、某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是()。
A.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制
B.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
C.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿
D.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
【答案】:A
【解析】本题主要考查劳动合同中工伤赔偿条款的有效性以及工伤待遇的相关规定。《工伤保险条例》旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,其规定具有强制性。在本题中,某公司与电工小黄签订的劳动合同里约定“合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元”,此条款因违反了法律法规的强制性规定而无效。小黄虽然在检修电路时违反了操作规程,但依据相关规定,只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就应当认定为工伤。所以小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元赔偿限制。因此正确答案是A选项。B选项,违反操作规程不影响工伤认定,小黄应享受工伤待遇;C选项,合同中赔偿限制条款无效,公司应依法赔偿而非在3万元内酌情赔偿;D选项,合同约定的赔偿金额限制不具有法律效力,不能以此为标准赔偿。
3、某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动,需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中,若采用授予权力的方式,中心主任适当的做法是()。
A.指派工作人员制订招募计划
B.指派工作人员审核报名者名单
C.指派工作人员通知报名者面试
D.指派工作人员决定录用名单
【答案】:D
【解析】本题主要考查对授予权力方式的理解与应用。在管理活动中,授予权力意味着给予下属一定的决策权和行动自主权,让其能够独立完成相应的工作并承担责任。选项A中,指派工作人员制订招募计划,这只是将具体的计划制订工作交给工作人员,工作人员主要是按照要求去完成计划内容,并没有给予他们自主决策的关键权力。选项B里,指派工作人员审核报名者名单,工作人员只是依据既定的标准进行审核,对于最终结果并没有自主决定的权力。选项C同样,指派工作人员通知报名者面试,这仅仅是一项执行性的任务,工作人员只是按照安排去传递信息,不涉及重要的决策权力。而选项D,指派工作人员决定录用名单,这给予了工作人员在招募过程中最为关键的决策权力,他们可以根据自身的判断来确定最终的录用人员,符合授予权力的方式。所以本题正确答案是D。
4、青少年的本质特征是其()。
A.多元性
B.快速性
C.多变性
D.发展性
【答案】:D
【解析】这道题考查青少年本质特征的相关知识。青少年正处于人生成长发展的重要阶段,具有诸多特性,而发展性是其本质特征。从生理层面看,青少年身体各器官和系统快速生长发育,机能逐渐成熟,这是一个动态的发展过程。在心理方面,他们的认知、情感、意志等心理品质不断发展变化,思维能力从形象思维向抽象思维过渡,自我意识逐渐增强。多元性强调青少年在兴趣爱好、价值观等方面的多样,但并非本质;快速性侧重于发展的速度,不能涵盖全面本质;多变性主要体现为外在表现的不稳定。所以综合判断,青少年的本质特征是发展性,答案选D。
5、根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法,下列说法中正确的是()。
A.用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
B.用人单位应施行男女同工同酬
C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形降低女职工的工资
D.用人单位在入职、晋职方面应优先考虑女职工
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对《妇女权益保障法》中妇
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