2023年广东省惠州市惠东县平海镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2023年广东省惠州市惠东县平海镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者采用“控制自己暴力行为的提升”作为服务目标，而不是“打骂孩子次数的减少”。社会工作者的这种服务目标，体现了服务目标制定的（）要求。

A.可测量

B.可改变

C.可观察

D.积极正向

【答案】：D

【解析】本题是关于社会工作服务目标制定要求的选择题，关键在于判断“控制自己暴力行为的提升”这一目标体现了哪种目标制定要求。首先分析选项A，可测量通常指目标能够以具体的数据或指标来衡量。“打骂孩子次数的减少”是可以通过具体的次数统计来量化的，具有明显的可测量性，而“控制自己暴力行为的提升”相对难以用精确的数值去衡量，所以该目标未体现可测量要求。接着看选项B，可改变强调目标能够被改变、达成，但题干重点并非强调目标是否能被改变，而是目标表述的性质，因此该选项不符合题意。再看选项C，可观察是指目标的达成情况能够被直观地看到。“打骂孩子次数的减少”是可以通过直接观察来确定的，而“控制自己暴力行为的提升”较难直接观察到，所以该目标也未体现可观察要求。最后看选项D，积极正向要求目标从正面、积极的角度来表述。“控制自己暴力行为的提升”是从正面强调提升控制暴力行为的能力，相比“打骂孩子次数的减少”这种从减少负面行为的表述，更具积极正向性，所以该目标体现了积极正向的要求。综上，答案选D。

2、与年老有关的听觉系统的变化，听觉的灵敏度可能会减少（）以上，难以分辨不同的声音。

A.20%

B.30%

C.50%

D.60%

【答案】：C

【解析】本题主要考查与年老有关的听觉系统变化中听觉灵敏度减少的比例知识。在衰老过程中，听觉系统会发生一系列变化，其中听觉灵敏度的降低是较为明显的表现。题目给出了四个选项，分别是20%、30%、50%和60%，需要我们从中选出正确的听觉灵敏度可能减少的比例。结合相关医学知识和研究表明，与年老有关的听觉系统变化中，听觉灵敏度可能会减少50%以上，进而导致难以分辨不同的声音。选项A的20%和选项B的30%减少比例相对较低，不符合实际情况；选项D的60%虽然也是较大的减少比例，但正确答案为减少50%以上，故本题应选C。

3、根据《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，中央调剂基金由各省份()构成。

A.上缴的彩票公益金

B.上缴的专项税收

C.养老保险基金上解的资金

D.行政事业性收费上解的资金

【答案】：C

【解析】本题主要考查对中央调剂基金构成来源的理解。依据《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成。选项A，彩票公益金是政府为支持社会公益事业发展，通过发行彩票筹集的专项财政资金，与中央调剂基金的构成并无关联。选项B，专项税收是为特定目的而征收的税收，并非中央调剂基金的组成部分。选项D，行政事业性收费是指国家机关、事业单位等依据法律法规收取的费用，也不属于中央调剂基金的构成内容。综上所述，正确答案是C选项。中央调剂基金通过各省份养老保险基金上解资金的方式建立，旨在均衡地区间养老保险基金负担，实现基本养老保险制度可持续发展，确保企业职工养老金的按时足额发放，从而维护社会稳定与公平。

4、社会工作者小王定期组织企业女工学习有关女性工作的法律法规。在女工们学习的下列政策法规中，居于主体地位的是（）。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国妇女权益保障法》

C.《中华人民共和国宪法》

D.《中华人民共和国慈善法》

【答案】：B

【解析】本题考查对不同政策法规的理解以及在特定情境下主体地位的判断。解题的关键在于明确每个法规的核心内容和适用范围，再结合题目中企业女工学习女性工作相关法律法规这一情境进行分析。首先看选项A，《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，它侧重于规范劳动领域的一般规则和劳动者的普遍权益，并非专门针对女性权益，所以在本题情境中不居于主体地位。选项C，《中华人民共和国宪法》是我国的根本大法，具有最高的法律效力，它规定了国家的根本制度和根本任务等根本性问题，虽然也有关于公民权利平等的原则性规定，但它是宏观层面的总体规定，并非专门针对女性工作权益的主体法规。选项D，《中华人民共和国慈善法》主要是为了发展慈善事业，弘扬慈善文化，规范慈善活动，保护慈善组织、捐赠人、志愿者、受益人等慈善活动参与者的合法权益，与企业女工学习的女性工作法律法规的核心话题不相关。而选项B，《中华人民共和国妇女权益保障法》是专门为保障妇女合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用而制定的法律，它聚焦于女性的各项权益保障，在涉及女性工作等相关权益方面具有针对性和专门性，能够