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2025年山东泰安东平县事业单位初级综合类岗位招聘215人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列行为属于犯罪中止的是()。
A.甲因没有生活来源,绑架了李某,但在李某哭诉自己上有老、下有小,自己还患有癌症时,甲觉得对方比自己可怜,所以放了李某
B.乙打算偷邻居家的牛,可是因为工作太忙忘记
C.丙打算用砒霜毒死他的仇人,结果拿错东西了,把盐当做砒霜了
D.丁在非法拘禁王某的时候,想到王某平时对自己还不错,觉得不应该对王某如此,所以就放了王某
【答案】:D
【解析】犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生的行为。行为人基于怜悯被害人而主动放弃犯罪,属于自动放弃犯罪,构成犯罪中止。有犯罪打算,却因工作忙忘记实施,这表明其并非在犯罪过程中主动放弃犯罪,未进入实行阶段,不符合犯罪中止的条件。行为人因拿错东西,将盐当作砒霜,这种情况属于行为人意志以外的原因未能得逞,是犯罪未遂,而非犯罪中止。行为人在非法拘禁过程中,自动放弃了犯罪,释放了被害人,属于自动放弃犯罪,构成犯罪中止。综上,属于犯罪中止的情况分别为基于怜悯放弃绑架和在非法拘禁中主动释放被害人。
2、生态环境部门专门研究制定《禁止环保“一刀切”工作意见》,明确严格禁止“一律关停”“先停再说”等敷衍的应对做法。某地方政府对造成环境污染程度不同的企业采取了一刀切的做法,作出一律关停的行政处罚,该政府做法违背了()。
A.矛盾的普遍性原理
B.矛盾的特殊性原理
C.主次矛盾关系原理
D.矛盾主次方面关系原理
【答案】:B
【解析】该题主要考查对哲学原理的理解及在实际案例中的应用。题干强调地方政府对不同污染程度企业采取一刀切做法,即一律关停。矛盾的特殊性原理指出,不同事物有不同的矛盾,同一事物在发展的不同过程和阶段上有不同的矛盾,同一事物中的不同矛盾、同一矛盾的两个不同方面也各有其特殊性。这要求我们在认识事物和解决问题时,必须具体问题具体分析。地方政府未考虑不同企业污染程度不同这一特殊性,采用一律关停的做法,明显违背了矛盾的特殊性原理。矛盾的普遍性原理强调矛盾存在于一切事物的发展过程中,每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动。本题重点并非强调矛盾普遍存在,而是政府未关注企业矛盾的特殊性。主次矛盾关系原理涉及在复杂事物的发展过程中,存在着许多矛盾,其中必有一种矛盾,它的存在和发展规定或影响着其他矛盾的存在和发展。本题未体现主次矛盾的相关内容。矛盾主次方面关系原理是指在一个矛盾中,矛盾双方有主次之分,事物的性质主要是由主要矛盾的主要方面决定的。该原理与本题所涉及的政府对不同企业的处理方式无关。综上所述,地方政府的做法违背了矛盾的特殊性原理。
3、事业单位人员考核的原则不包括()。
A.客观公正
B.科学择优
C.注重绩效
D.民主公开
【答案】:B
【解析】事业单位人员考核应遵循客观公正原则,以保证考核结果真实反映人员实际情况,不受主观偏见影响;注重绩效原则,能突出工作成果在考核中的重要性,激励人员提高工作效率和质量;民主公开原则,可让考核过程透明,广泛听取各方意见,增强考核公信力。而科学择优并非事业单位人员考核的原则。所以该题应选科学择优。
4、从某种意义上讲,组织可视为一个信息沟通网络,处于该信息网络中心且对网络畅通负有责任的人是()。
A.信息系统管理员
B.高层管理者
C.一线员工
D.主管人员
【答案】:D
【解析】在组织这个信息沟通网络里,高层管理者处于信息网络中心位置,对信息网络的畅通负有责任。信息系统管理员主要负责信息系统的管理维护,并非处于组织信息网络中心。一线员工处于组织基层,更多是信息的执行者和部分信息的提供者,而非网络中心负责人。主管人员管理局部范围内的事务和人员,其职责重点在于具体业务和人员管理,不是整个组织信息网络中心的关键人物。所以处在信息网络中心并对网络畅通负有责任的人是高层管理者。
5、事业单位最基本、最鲜明的特征是()。
A.管理性
B.公益性
C.服务性
D.盈利性
【答案】:C
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其主要宗旨是为社会提供公共服务,满足社会公共需求,不以盈利为目的。虽然事业单位在运行过程中也可能具有一定的管理职能,但管理并非其最核心、最鲜明的特征。服务性虽然也是事业单位的重要特征之一,但它是为了实现公益目的而进行的具体行为表现。而公益性直接体现了事业单位存在的本质意义,是最基本、最鲜明的特征。所以事业单位最基本、最鲜明的特征是公益性。
6、某公司所有的销售人员都是男性,所有的文秘都是女性,所有的已婚者都是文秘,公司的总经理尚未结
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