- 1、本文档共40页,其中可免费阅读12页,需付费9金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025中国建材集团有限公司成员企业招聘7人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员若连续旷工超过()个工作日,事业单位有权解除聘用合同。
A.8
B.10
C.12
D.15
【答案】:D
【解析】根据相关规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同。所以答案是15。
2、信用的特性不包括()。
A.无期限性
B.流动性
C.风险性
D.营利性
【答案】:A
【解析】本题考查信用的特性。信用是指以偿还和付息为条件的价值运动的特殊形式,通常存在于借贷活动中。信用具有一定的期限性,借贷行为在发生时会约定明确的还款期限,并非无期限
您可能关注的文档
- 2025中国建筑一局(集团)有限公司海南分公司设计经理招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025北京海淀镇社区卫生服务中心招聘9人笔试备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2025中国盐业集团有限公司所属企业总会计师招聘笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025上半年广西职业师范学院招聘教职人员控制数人员笔试备考试题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025中国建筑一局(集团)有限公司安装分公司市场部经理招聘笔试模拟试题及答案详解(新).docx
- 2024年杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心招聘编外笔试模拟试题及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025中国食品药品检定研究院招聘编外5人笔试模拟试题精选答案详解.docx
- 2025上半年广西职业师范学院招聘教职人员控制数人员笔试备考试题有答案详解.docx
- 2024年辽宁沈阳水务集团有限公司招聘18人笔试参考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2025中煤陕西能源化工集团有限公司招聘(3人)笔试模拟试题附答案详解(典型题).docx
- 高校产学研一体化协同发展模式在2025年海洋经济发展中的应用与成效评估报告.docx
- 聚焦2025年医疗美容:规范化发展与市场监管体系建设报告.docx
- 2025年制造业数字化转型数据治理政策法规解读报告.docx
- 食品添加剂安全性评估与合理使用法规解读报告.docx
- 装备制造业2025年技术创新与产业布局优化研究报告.docx
- 农业产业集群人才集聚与培养机制研究报告.docx
- 深海矿产资源勘探技术2025年深海地质勘探技术产业投资策略报告.docx
- 短视频平台内容监管与2025年行业社会责任创新案例报告.docx
- 2025年农业产业结构调整:生态循环农业技术模式及经济贡献分析.docx
- 2025年工业互联网平台软件定义网络SDN网络架构优化与智能化监控策略研究报告.docx
文档评论(0)