国家文物局直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题及参考答案详解一套.docxVIP

国家文物局直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、《孟子》中“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也”这句话，形象地体现出管理学决策心理的（）。

A.趋避冲突

B.双趋冲突

C.双避冲突

D.逆反心理

【答案】：B

【解析】这句话描述了鱼和熊掌都是想要的，但只能选择其一，要舍弃一个来获取另一个。在管理学决策心理中，这种面临两个具有吸引力的目标，只能选择其中一个而产生的冲突就是双趋冲突。趋避冲突是指同一目标既有吸引力，又有排斥力，人们既希望接近，同时又不得不回避而引起的冲突。双避冲突是指同时面临两个力图回避的威胁性目标，但只能避其一所产生的冲突。逆反心理则是指人们为了维护自尊，而对对方的要求采取相反的态度和言行的一种心理状态。所以体现的是双趋冲突。

2、某甜品店老板为拉动人气，聘请大学生兼职排队购买店内甜品，一时间，几排长队引发了行人的好奇，有人询问“这里在卖什么”“什么商品这么畅销，吸引这么多人”，营造出旺销氛围，吸引了众多顾客前来消费。这些被吸引顾客的消费心理属于（）。

A.从众心理

B.攀比心理

C.求实心理

D.求异心理

【答案】：A

【解析】这道题考查的是对不同消费心理概念的理解与应用。首先来看题干，甜品店老板外聘大学生兼职排队，营造出旺销氛围，使得很多顾客被吸引前来消费。接着分析各种消费心理。从众心理是指个体在社会群体的无形压力下，不知不觉或不由自主地与多数人保持一致的社会心理现象，在消费行为中表现为看到很多人购买某商品，自己也跟着去购买。在本题中，顾客看到长长的队伍，受到他人行为的影响而前来消费，符合从众心理的特征。攀比心理是指脱离自己实际收入水平而盲目攀高的消费心理，往往是出于与他人进行比较，追求所谓的“面子”，而题干中并未体现出顾客消费是为了和别人攀比。求实心理是消费者在选择商品时往往考虑很多因素，讲求实惠，根据自己的需要选择商品，注重商品的实际效用。本题中顾客并非是基于对商品实际效用等因素的考虑而消费，所以不属于求实心理。求异心理是追求与众不同、标新立异的效果，消费者往往喜欢购买一些独特、新奇的商品来展示自己的个性。题干中顾客的消费行为并非是为了追求独特、新奇，所以也不属于求异心理。综上，被吸引顾客的消费心理属于从众心理。

3、以下对公共管理的表述不正确的是（）。

A.公共管理的职能是调节和控制

B.公共管理强调政府对社会治理的主要责任

C.公共管理主体是政府，不包含其他组织

D.公共管理以公共福利和公共利益为目标

【答案】：C

【解析】公共管理是对公共事务的管理，其职能包括调节和控制社会事务等，以实现公共福利和公共利益为目标，所以“职能是调节和控制”以及“以公共福利和公共利益为目标”的表述是正确的。同时，公共管理强调政府在社会治理中承担主要责任，但公共管理的主体并非只有政府，还包含诸如非政府组织等其他组织，所以“主体是政府，不包含其他组织”这一表述不正确。

4、甲在A汽车销售公司购买一辆价款为10万元的汽车，约定分4次还清。甲支付5万元后，因资金周转不开，剩余两期共5万元到期未支付。对此，下列说法不正确的是（）。

A.A公司有权要求甲一次性支付5万元

B.A公司有权行使法定解除权解除合同

C.A公司有权收回汽车，并要求甲支付汽车使用费

D.A公司有权收回汽车，无需退还甲支付的5万元

【答案】：D

【解析】在分期付款买卖中，当买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一时，出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。本题中，汽车价款为10万元，甲剩余两期共5万元到期未支付，已达到全部价款的五分之一。出卖人要求买受人支付全部价款，可让买受人一次性付清剩余款项，所以出卖人有权要求甲一次性支付5万元。出卖人行使法定解除权解除合同后，出卖人有权收回标的物，并可以要求买受人支付该标的物的使用费。同时，出卖人收回标的物后，应将买受人已支付的款项扣除标的物使用费等合理费用后返还给买受人，并非无需退还甲支付的5万元。因此，说法不正确的是收回汽车无需退还甲支付的5万元。

5、若一个人患上了干眼症和夜盲症，那么极有可能是其体内长期缺乏（）造成的。

A.维生素A

B.维生素B

C.维生素C

D.维生素D

【答案】：A

【解析】干眼症是泪液分泌不足或泪液质量差，导致眼睛表面干燥的疾病，而夜盲症是在光线昏暗环境下或夜晚视物不清或完全看不见东西、行动困难的症状。维生素A是一种脂溶性维生素，对眼睛的视网膜发育和维持正常视觉功能起着重要作用。当人体缺乏维生素A时，视网膜中的视紫红质合成减少，会导致暗适应能力下降，出现夜盲症，同时也会影响眼睛表面的黏膜组织，导致干眼症。维生素B族包括多种维生素，主