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2025年企业职业病防治知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（共20题）

1.根据《职业病防治法》，存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置专职职业卫生管理人员。

A.50B.100C.150D.200

答案：B

依据：《职业病防治法》第二十条规定，存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置专职职业卫生管理人员。

2.工作场所空气中，化学有害因素的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和最高容许浓度（MAC）。其中，PC-TWA是指（）。

A.一个工作日内任何一次接触不得超过的浓度

B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度

C.15分钟短时间接触的容许浓度

D.瞬时不可超过的浓度

答案：B

依据：GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》定义。

3.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。

A.连续噪声作业工龄

B.纯音听阈测试结果

C.工作场所噪声检测报告

D.血常规检查结果

答案：D

依据：《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49-2014）规定，诊断需结合职业史、现场噪声暴露检测、听力学检查等，血常规非必要依据。

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头B.书面C.邮件D.培训

答案：B

依据：《职业病防治法》第三十三条规定，需书面告知。

5.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级卫生行政部门B.市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委

答案：C

依据：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查机构需经省级卫生行政部门批准。

6.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，从事中等强度体力劳动的高温作业，WBGT限值为（）。

A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃

答案：B

依据：GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》规定，中等强度体力劳动WBGT限值为28℃。

7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每月B.每季度C.每年D.每两年

答案：C

依据：《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测、评价。

8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织

答案：B

依据：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位承担保障责任。

9.以下哪种职业病不属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中的“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”？

A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.石棉肺

答案：C

依据：《职业病分类和目录》（2023年）中，职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病包括矽肺、煤工尘肺、石棉肺等，过敏性肺炎属于“其他呼吸系统疾病”中的独立类别。

10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。

A.进行健康检查B.一次性发放经济补偿C.终止劳动合同D.转移至其他岗位

答案：A

依据：《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位分立、合并等情形时，应当对接触职业病危害的劳动者进行健康检查。

11.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。

A.工资记录B.培训记录C.职业病诊疗D.考勤记录

答案：C

依据：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案需包含职业病诊疗资料。

12.工作场所中，苯的PC-TWA为6mg/m3，PC-STEL为10mg/m3。某劳动者接触苯的情况为：8小时内接触浓度为6mg/m3的时间4小时，8mg/m3的时间2小时，12mg/m3的时间2小时。该劳动者的时间加权平均浓度（TWA）为（）。

A.7mg/m3B.8mg/m3C.9m