2025年劳务员之劳务员基础知识考试题库及参考答案【综合卷】.docxVIP

2025年劳务员之劳务员基础知识考试题库及参考答案【综合卷】

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算时间是（）。

A.用工之日

B.签订劳动合同之日

C.劳动者提交入职材料之日

D.试用期结束之日

答案：A

解析：《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2.某建筑企业招用农民工王某，约定试用期为3个月，王某的劳动合同期限至少应为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

答案：C

解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3.农民工工资应当以（）形式支付给农民工本人。

A.实物

B.银行转账或者现金

C.代金券

D.股权

答案：B

解析：《保障农民工工资支付条例》第十一条规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

4.劳务分包企业与农民工签订的劳动合同，应当在（）个工作日内报送项目所在地人社部门备案。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

解析：根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，用人单位应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，并在3个工作日内通过相关管理服务信息平台进行用工登记；但部分地区细则要求备案时限为5个工作日，本题以常见地方规定为准。

5.某项目农民工考勤记录保存期限不得少于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：《保障农民工工资支付条例》第十五条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年；考勤记录作为工资支付依据，保存期限同步要求3年。

6.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时。

A.3

B.4

C.5

D.6

答案：B

解析：《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

7.农民工工资专用账户的资金（）被其他债务强制划拨。

A.可以

B.不得

C.经建设单位同意可以

D.经总包单位同意可以

答案：B

解析：《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。

8.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

解析：《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

9.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

解析：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

10.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之三

C.万分之五

D.万分之十

答案：C

解析：《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

11.劳务分包合同中，劳务作业的结算周期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：A

解析：《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》规定，劳务作业的结算周期应不超过1个月，确保农民工工资按月支付。

12.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

解析：《职工带薪年休假条例》第二条规定，