2025年山东临沂平邑县部分事业单位招聘综合类岗位30人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2025年山东临沂平邑县部分事业单位招聘综合类岗位30人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某种产品每箱48个。小李制作这种产品，第1天制作了1个，以后每天都比前一天多制作1个。X天后总共制作了整数箱产品。问X的最小值在以下哪个范围内（）

A.在41～60之间

B.超过60

C.不到20

D.在20～40之间

【答案】：D

【解析】由等差数列求和公式可得(X)天共制作(frac{X(X+1)}{2})个产品，又因每箱(48)个且总数为整数箱，即(frac{X(X+1)}{2})是(48)倍数，经计算，(X)最小值在(20～40)之间。

2、批复适用于答复下级机关请示事项。下列不属于其特点的是（）。

A.针对性

B.指导性

C.主动性

D.及时性

【答案】：C

【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文。它需要针对下级的请示进行回复，所以具有针对性。批复中会对下级机关的工作给予指示和意见，具有指导性。同时，为了不耽误下级机关工作的开展，批复要及时作出回应，具备及时性。而批复是被动行文，只有在下级机关提出请示后才会有批复，并非主动行事，所以不具备主动性。因此本题应选不具备的特点，即主动性。

3、组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。

A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

B.给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功

C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

【答案】：C

【解析】负强化定义的要点为取消或避免不希望的结果。“解除察看处分”属于“取消不希望的结果”，所以这是负强化的例子。而存在一种情况属于处罚，另一种情况属于自然消退，还有一种情况属于正强化。

4、下列情况不属于按国家规定获得法律援助的是（）。

A.空巢老人追索赡养费案件

B.工伤案件

C.犯罪嫌疑人家属不愿为其聘请律师的案件

D.国家赔偿案件

【答案】：C

【解析】法律援助是由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。空巢老人追索赡养费案件，老人通常在经济和生活上可能处于相对弱势地位，追索赡养费关乎其基本生活保障，符合法律援助条件，可按国家规定获得法律援助。工伤案件中，受伤职工可能面临经济困难，且工伤认定、赔偿等法律程序较为复杂，他们有按规定获得法律援助以维护自身合法权益的可能。国家赔偿案件涉及公民合法权益受到国家机关及其工作人员违法行使职权侵害后获得赔偿的问题，当事人如果符合法律援助的经济困难等条件，能够按规定获得法律援助服务。而犯罪嫌疑人家属不愿为其聘请律师的情况，并不必然就符合国家规定的法律援助条件。犯罪嫌疑人要获得法律援助一般需满足特定情形，如可能被判处无期徒刑、死刑，没有委托辩护人的；是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人的；未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人的等。仅家属不愿聘请律师这一情况，不能直接认定可按国家规定获得法律援助。所以答案选犯罪嫌疑人家属不愿为其聘请律师的案件。

5、树木：砍伐（）

A.汽车：驾驶

B.山泉：流淌

C.酵母：分解

D.石油：开采

【答案】：D

【解析】树木属于自然界且会被人类砍伐，石油属于自然界且会被人类开采。

6、在公文首页，若主送机关名称过多致使无法显示正文，应（）。

A.将主送机关改为抄送机关

B.将主送机关名称移至版记

C.将主送机关删除

D.将主送机关名称移至文尾

【答案】：B

【解析】在公文首页，若主送机关名称过多导致不能显示正文时，应将主送机关名称移至版记。主送机关是公文的主要受理机关，明确公文的送达和办理对象，不能随意将其改为抄送机关，也不能直接删除主送机关来解决问题。将主送机关名称移至文尾的表述不准确，而在这种情况下正确的处理方式是移至版记。

7、下列人性假设理论观点中，不属于X理论的是（）。

A.人并非天生懒惰，要求工作是人的本能

B.大多数人对自己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制”

C.在现代社会生活条件下，有些人的潜能只得到了部分的发挥

D.一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动

【答案】：D

【解析】该题目考查对人性假设理论相关观点的理解，以判断哪个不属于特定理论。题目中隐含的特定理论应该是Y理论。Y理论认为人并非天生厌恶工作，而是把工作看作与休息或游戏一样自然的事情；人们能够自我管理和自我控制来完成工作目标；在适当条件下，人们不仅会接受职责，而且还会主动寻求职责