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军队文职政策宣讲课件
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电话:400-677-5005
汇报人:XX
目录
01
军队文职概述
02
招聘与选拔
03
待遇与福利
04
工作环境与条件
05
政策法规解读
06
常见问题解答
军队文职概述
PARTONE
文职人员定义
文职人员身份
军队编制非现役人员
岗位性质
管理、技术及技能岗
文职与现役区别
职责任务不同
文职从事非战斗岗位,现役负责作战任务。
身份管理方式异
文职为非现役编制,现役有严格军事管理。
文职人员职责
行政管理
负责军队行政事务、档案管理等
后勤保障
负责物资采购、医疗卫生等后勤工作
招聘与选拔
PARTTWO
招聘流程
通过军队人才网发布岗位计划和报考指南。
01
公布招考信息
报考人员在线报名,用人单位初审资格条件。
02
网上报名及初审
选拔标准
无条件执行党赋予的使命任务
政治素质过硬
01
02
仪容规范,动作干脆利落
军事气质鲜明
03
具备先进国防观念,带动全民提升国防意识
国防观念深厚
培训与考核
新聘文职需军政素质培训
岗前培训
按岗位层级提升能力
在岗晋升培训
待遇与福利
PARTTHREE
工资待遇
01
管理岗约9K-1.2W,技能岗约6.5K-1W
02
享受全方位保险保障,公积金高
03
提供住房补贴,按岗位等级和城市发放
基本工资
六险二金
住房补贴
福利保障
住房保障
医疗补助
01
文职人员享受社会化、货币化住房保障,包括住房补贴、公积金等。
02
管理类和专业技术类文职人员参照公务员医疗补助水平建立医疗补助制度。
职业发展路径
文职人员岗位等级逐级晋升,表现优秀可提前或越级晋升。
岗位等级晋升
01
文职人员接受军事职业教育,包括岗前、在岗、专业及任务培训。
培训体系完善
02
工作环境与条件
PARTFOUR
工作内容
负责文件起草、会议组织等日常行政事务。
行政管理
01
在军队医院从事医疗、护理,提供日常医疗服务。
医疗护理
02
工作环境
实行八小时工作制,享有法定假期。
工作时间制度
军队文职岗位多在市区,涵盖院校、医院等。
岗位分布广泛
工作条件
文职人员岗位分为管理、技术、技能三类,各司其职。
岗位分类明确
享有工资报酬、抚恤优待及社会保障,与贡献相称。
福利待遇优厚
政策法规解读
PARTFIVE
相关法律法规
依据国防法制定条例
文职人员条例
建立独立文职人员政策制度
独立政策制度
政策执行细则
文职岗位分管理、技术和技能三类,实行不同管理制度。
实行公开招考、直接引进、专项招录相结合。
岗位分类管理
招录聘用制度
权益保护措施
实行社会化住房保障,参照公务员建立医疗补助制度。
住房医疗福利
建立文职人员工资正常增长机制,保障其经济待遇。
工资增长机制
常见问题解答
PARTSIX
招聘常见问题
体检标准
符合军队体检标准
免笔试条件
博士及双一流硕士可免
报考年龄限制
最高年龄限制45周岁
工作中常见问题
文职分管理、技术、技能三类
岗位性质分类
01
02
工资福利参照国家公务员标准
福利待遇情况
03
逐级晋升,考核分平时、年度和聘期
晋升与考核
权益保障常见问题
文职人员每年可出境旅游两次,需审批。
01
因私出境规定
参照国家机关规定,任务期未休天数可累加计入年假。
02
休假探亲制度
谢谢
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电话:400-677-5005
汇报人:XX
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