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2023年福建省龙岩市漳平市双洋镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、按照人类行为的起源,可以分为本能行为和习得行为。以下不属于习得行为的是()。
A.学习
B.尊重
C.交友
D.眨眼
【答案】:D
【解析】本题主要考查对本能行为和习得行为的区分。按照人类行为的起源,可将其分为本能行为和习得行为。本能行为是指那些由遗传因素决定的、与生俱来的、不需要学习就会的行为;而习得行为则是通过后天的学习、经验积累而获得的行为。选项A,学习是一个通过不断接受知识、技能和经验来提升自身能力的过程,它不是天生就会的,需要个体在后天的环境中主动去探索、实践和总结,因此属于习得行为。选项B,尊重他人是一种社会行为规范,它并非人类天生就具备的能力,而是在成长过程中,通过家庭、学校和社会的教育与引导,逐渐认识到尊重他人的重要性,并学习如何去尊重他人,所以属于习得行为。选项C,交友是个体在社会交往中建立人际关系的活动,交友的方式、技巧以及对朋友的选择等都需要在后天的社会生活中学习和实践,它不是与生俱来的能力,故而属于习得行为。选项D,眨眼是一种生理本能反应,是由人体的神经系统自动控制的,不需要经过后天的学习就会发生。当眼睛受到外界刺激,如灰尘、光线变化等,或者为了保持眼球的湿润,眨眼动作会自然产生,所以眨眼属于本能行为,不属于习得行为。综上,答案选D。
2、根据老年人权益保障法,下列关于家庭赡养说法,正确的是()
A.赡养人表示放弃继承权的,可以不再履行赡养老人的义务
B.赡养人有义务耕种老年人承包的田地,照顾老年人的林木和牲畜,收益归赡养人所有
C.经老年人同意赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议,基层派出所监督协议的履行
D.赡养人不履行赡养义务的,基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位应当督促其履行
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《老年人权益保障法》中家庭赡养相关规定的理解。选项A,赡养义务是基于父母子女关系而产生的法定义务,赡养人放弃继承权并不能免除其赡养老人的法定义务。《老年人权益保障法》明确规定赡养人不得以放弃继承权或者其他理由,拒绝履行赡养义务,所以选项A错误。选项B,赡养人有义务耕种老年人承包的田地,照管老年人的林木和牲畜等,但收益应归老年人所有,而非赡养人,该选项违背法律规定,所以选项B错误。选项C,经老年人同意,赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议,基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行,并非基层派出所,所以选项C错误。选项D,赡养人不履行赡养义务的,基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位应当督促其履行,这符合《老年人权益保障法》的相关规定,所以选项D正确。综上,本题正确答案为D。
3、在社区工作过程中,社会工作者关注社会变迁中困难群体被忽视的权利,注重从现存社会结构、社会制度和社会政策等方面寻找问题的症结。这体现了社区工作的特点是()。
A.富有批判和反思精神
B.推动社会行动
C.提高社区意识
D.培养社区关怀
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社区工作特点的理解。在社区工作中,社会工作者关注社会变迁里困难群体被忽视的权利,并且着重从现存社会结构、社会制度和社会政策等方面去探寻问题的根源。富有批判和反思精神的社区工作特点,恰好体现在对现有社会结构、制度和政策进行审视与剖析上。社会工作者意识到困难群体权利被忽视这一现象,并非单纯地就问题解决问题,而是深入挖掘背后的制度性、结构性因素,对现存状况进行批判和反思,试图找出问题的症结所在。推动社会行动强调的是采取具体行动来促使社会改变;提高社区意识侧重于增强社区居民对社区事务的认知;培养社区关怀主要是营造社区内相互关心、帮助的氛围。这三个选项均未准确体现社会工作者从社会结构、制度和政策层面寻找困难群体权利被忽视问题症结这一行为的本质特征。所以本题答案选A。
4、产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是()。
A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴
B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付
C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付
D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中关于女职工产假期间生育津贴规定的理解与运用。根据相关规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在本题中,产妇小李所在单位没有为其缴纳生育保险费,即小李
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