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企业观影培训方案

简介

随着数字时代的到来，观影已经成为了我们日常生活中不可或缺的一部分。电影和电视剧不仅能够带给我们娱乐享受，更可以帮助我们拓宽知识面，提高个人素质。因此，在企业内部将观影作为培训的手段已经成为了越来越多企业的选择。

目的

企业观影培训的目的是通过影视作品对员工进行知识、思想甚至是人格的影响，从而提高员工的个人素质和团队合作能力。相比其他培训方式，观影培训的优点在于：

可以激发员工的兴趣和积极性；

可以让员工在轻松的氛围下学习，减少培训中的压力感；

可以让员工在自主选择影片的过程中更好地发挥自己的主观能动性，促进主动学习。

实施方案

选择适合的影片

为了能让观影培训达到预期效果，首先需要选择适合的影片。选择影片时，需要结合企业的发展方向和员工的关注点。例如，如果企业希望提升员工的合作精神，那么可以选择一些团队合作的电影，如《阿甘正传》等；如果企业希望培养员工的领导能力，那么可以选择一些关于领导者的电影，如《肖申克的救赎》等。

安排观影时间

安排观影时间应该考虑到员工的工作时间安排和个人生活时间。例如，有些企业可以在每月的最后一个周五放映一部影片，这样不仅可以不影响员工的工作，也可以带给员工们一个轻松愉快的周末。另外，也可以选择在中午或晚上加班时间，让员工在轻松的氛围中学习，达到更好的效果。

安排专业的讲解人员

在影片放映结束之后，可以安排专业的讲解人员对影片进行分析和讲解。讲解人员应该对影片的主题、主要角色和剧情有深入的了解，能够引导员工更好地理解电影中的寓意和人生哲理。

设置激励机制

通过设置激励机制，可以更好地调动员工的积极性和参与度。例如，可以设置问答环节，让员工在听完讲解后通过竞赛方式回答问题，获得特定的奖品或者荣誉。也可以将员工分为不同的小组，让不同的小组分别负责讲解和影评等等。

总结

通过企业观影培训的方案实施，可以帮助员工拓宽知识视野，提高个人素质和团队合作能力，同时也可以促进员工的积极性和主动性。当然，不同的企业在实施方案时需要根据自身实际情况进行调整，才能更好地达到预期效果。