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2023年广东省潮州市潮安县庵埠经济开发试验区招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者在服务的过程中注重人际关系对个体、家庭、团体等福祉的影响,体现了社会工作伦理守则的()内涵。
A.服务
B.能力
C.人的尊严和价值
D.人类关系的重要性
【答案】:D
【解析】本题主要考查对社会工作伦理守则内涵的理解与区分。解题的关键在于准确把握各选项所代表的内涵,并与题干中描述的内容进行匹配。选项A“服务”强调的是社会工作者为服务对象提供具体的帮助和支持,重点在于实际的服务行动,而题干中强调的是人际关系对福祉的影响,并非单纯的服务行为,所以A选项不符合题意。选项B“能力”主要涉及社会工作者自身具备的专业知识、技能和素养,以确保能够有效地开展工作。题干中并未提及与社会工作者能力相关的内容,因此B选项不正确。选项C“人的尊严和价值”侧重于尊重服务对象的尊严、权利和个性,保障其应有的权益。但题干核心是人际关系对个体、家庭、团体等福祉的影响,并非聚焦于人的尊严和价值本身,所以C选项也不符合要求。选项D“人类关系的重要性”,社会工作者注重人际关系对个体、家庭、团体等福祉的影响,正体现了该守则内涵中对人类关系的重视,认识到良好的人际关系对于提升各方面福祉的关键作用,所以D选项正确。综上,本题正确答案为D。
2、矫正社会工作是矫正制度中非常重要的组成部分,是社会工作实务的一个重要领域,在一些国家和地区,矫正社会工作也称为()。
A.教育工作
B.思想政治与心理治理工作
C.社会福利工作
D.感化工作
【答案】:D
【解析】矫正社会工作在矫正制度中占据着极为重要的地位,同时也是社会工作实务中的一个关键领域。本题旨在考查在一些国家和地区对于矫正社会工作的别称。选项A,教育工作通常侧重于知识技能的传授和培养,这与矫正社会工作帮助矫正对象改过自新、融入社会的核心目标并不完全一致。选项B,思想政治与心理治理工作虽然和矫正社会工作有一定的关联,但它更强调思想和心理层面的管控,没有全面涵盖矫正社会工作丰富的服务内容。选项C,社会福利工作主要关注社会福利资源的分配和提供,重点在于保障弱势群体的基本生活需求,和矫正社会工作帮助矫正对象重塑自我的特定目标有所差异。而选项D,感化工作强调通过情感触动、引导来改变矫正对象的态度和行为,使其重新回归社会,这和矫正社会工作的核心目标高度契合,所以在一些国家和地区,矫正社会工作也被称为感化工作,本题正确答案是D。
3、在社会服务机构中,招聘并分配员工到组织设定的职位上去是人力资源管理的()部分。
A.任用
B.训练
C.发展
D.激励
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对人力资源管理各部分概念的理解。人力资源管理包含任用、训练、发展、激励等多个方面。任用指的是将合适的人员招聘进来,并依据组织需求分配到对应的职位上,使其能够在恰当的岗位发挥作用。训练侧重于提升员工的技能和知识,以更好地完成工作任务;发展是关注员工个人能力和职业的长远成长;激励则是通过各种方式激发员工的工作积极性和创造力。结合本题,招聘并分配员工到组织设定的职位,符合任用的定义。所以答案选A。通过对这些概念的准确区分,能进一步加深对人力资源管理不同板块功能的认识,有助于在实际工作中更科学地运用人力资源管理手段。
4、根据《退役士兵安置条例》,由人民政府安排工作的退役士兵,非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的,应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起,按照不低于()的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。
A.当地居民最低生活保障
B.当地居民人均收入
C.本单位同等条件人员平均工资的80%
D.原部队排职干部平均工资的60%
【答案】:C
【解析】本题考查对《退役士兵安置条例》相关规定的理解。对于由人民政府安排工作的退役士兵,当非因本人原因,接收单位未按规定安排其上岗时,条例有明确的生活费发放标准规定。选项A当地居民最低生活保障,这通常是保障居民基本生存需求的标准,不能体现退役士兵应有的待遇水平,与安置工作的保障性质不符。选项B当地居民人均收入,它反映的是当地居民整体的收入状况,但与退役士兵在接收单位应得的待遇没有直接关联,不能准确体现其在接收单位未上岗期间应获得的合理补偿。选项D原部队排职干部平均工资的60%,该标准脱离了退役士兵安置到地方单位后的实际情况,不适合作为地方接收单位发放生活费的依据。而选项C本单位同等条件人员平均工资的80%,既考虑到了退役士兵在接收单位应享有的合理待遇,能保证其生活水平与单位同条件人员具有一定的可比性,又体现了对退役士兵安置工作的保障,符合条例制定的初衷和公平合理的原则。所以正确答案是C。
5、在决策过程中,社区建设或改造的规划由社区居民共同决
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