2023年广东省梅州市五华县华城镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2023年广东省梅州市五华县华城镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《女职工劳动保护特别规定》，企业对下列女职工的劳动时间安排，正确的（）。

A.小丽，怀孕5个月流产，企业准予其享受15天产假

B.小莲，怀孕7个月，在劳动时间内进行产前检查，企业将产检所需时间折半计入劳动时间

C.小琴，怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时

D.小芳，哺乳6个月大的儿子，企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中关于女职工劳动时间安排相关条文的理解。选项A，依据规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。小丽怀孕5个月流产，应享受42天产假，而非15天，所以A选项错误。选项B，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间，而不是折半计入，小莲怀孕7个月进行产前检查，企业将产检时间折半计入劳动时间的做法不符合规定，故B选项错误。选项C，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。小琴怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时，违反了这一规定，C选项错误。选项D，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。小芳哺乳6个月大的儿子，企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间，符合规定，所以正确答案是D。

2、社会工作者老王和案主小李在制订服务计划阶段，对若干可能的目标，按照1～10的量变给每个特定目标打分，这样做的目的是（）。

A.筛选出服务对象最希望和最迫切的改变目标

B.定义目标

C.实施目标

D.帮助服务对象达成目标

【答案】：A

【解析】这道题主要考查在制订服务计划阶段，对可能目标打分这一行为的目的。在社会工作中，制订服务计划时会面临多个可能的目标，案主可能有多种期望和需求，而资源与精力有限。通过使用1-10的量变给每个特定目标打分，能够对各个目标进行量化评估和比较。这种量化方式可以直观地呈现出不同目标在案主心中的重要程度和迫切程度，进而筛选出服务对象最希望和最迫切想要达成的改变目标。选项B，定义目标主要是明确目标的内涵和性质，打分行为并非主要用于定义目标；选项C，实施目标是在目标确定之后的行动阶段，打分还未到实施环节；选项D，帮助服务对象达成目标是一个综合的过程，打分只是前期筛选目标的手段，并非直接帮助达成目标。所以本题正确答案是A。

3、因社区矫正对象迁居等原因需要变更执行地的，社区矫正机构应当按照有关规定作出变更决定。社区矫正机构作出变更决定后，应当通知社区矫正决定机关和变更后的社区矫正机构，并将有关法律文书抄送变更后的（）。

A.社区矫正机构

B.人民检察院

C.公安机关

D.社区

【答案】：A

【解析】本题考查社区矫正执行地变更后相关法律文书抄送对象的知识。当社区矫正对象因迁居等原因需变更执行地时，社区矫正机构按规定作出变更决定后，有多项后续通知与抄送工作。从职能角度看，社区矫正机构负责社区矫正工作的具体执行与管理。变更后的社区矫正机构需全面掌握社区矫正对象情况，以顺利开展后续的矫正工作，所以有关法律文书必然要抄送变更后的社区矫正机构。人民检察院主要起法律监督作用，并非直接执行社区矫正工作；公安机关主要负责维护社会治安、打击违法犯罪等；社区更多是协助配合社区矫正工作，并非主要接收法律文书的主体。所以本题正确答案是A。

4、我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（）。

A.即时辞职

B.预告辞职

C.协商解除

D.即时辞退

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同形式的理解。在《劳动法》体系中，法定解除劳动合同有着明确的规定和形式。首先来看选项A，即时辞职是劳动者在某些特定法定情形下可以立即解除劳动合同的方式，这是符合法定解除规定的。选项B，预告辞职则是劳动者提前一定时间向用人单位提出解除劳动合同，也是法定允许的解除形式。选项D，即时辞退是用人单位在符合法定条件时，无需提前预告而立即解除与劳动者的劳动合同，同样属于法定解除形式。而选项C的协商解除，它是指用人单位与劳动者在平等自愿的基础上，通过协商一致来解除劳动合同。这种解除方式强调的是双方的意思自治和协商结果，并非由法律直接规定的特定解除形式，所以它不属于法定解除劳动合同的形式。因此，本题正确答案是C。

5、根据《志愿服务条例》，下列部门或组织中，负责志愿服务行政管理工作的是（）

A.民政部门

B.共青团组织

C.精神文明建设指导部门

D.志愿服务行业性组织

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对《志愿服务条例》中负责志愿服务行政管理工作主体的了