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2023年甘肃省临夏州广河县官坊乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列属于劳动争议的事项是（）。
A.因工作岗位调整发生的争议
B.因工作职务晋升发生的争议
C.因企业发展规划发生的争议
D.因辞退职工发生的争议
【答案】：D
【解析】本题主要考查对劳动争议事项的理解与判断。劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。选项A，工作岗位调整通常是企业基于自身经营管理需要而进行的正常安排，在合理范围内的岗位调整一般不属于典型的劳动争议范畴，它更多是企业内部管理决策，员工可能需要在一定程度上配合企业的安排。选项B，工作职务晋升涉及企业的人才选拔、评价等多方面因素，往往有其自身的标准和流程，职务晋升与否引发的争议并不直接等同于劳动权利义务的纠纷，更多是关于职业发展机会的问题。选项C，企业发展规划是企业从宏观层面制定的战略方向，与劳动者个人的劳动权利和义务没有直接关联，它并不涉及劳动者工资、工作时间、休息休假等劳动权益方面的问题。选项D，辞退职工直接涉及劳动者的就业权益和劳动关系的存续问题。当企业辞退职工时，可能会在辞退原因、补偿标准等方面与职工产生分歧，这明显属于劳动关系当事人之间因劳动权利义务而引发的争议，符合劳动争议的定义。综上所述，本题正确答案选D。
2、根据《残疾人保障法》的规定，在残疾人托养服务专业化建设方面的规定不包括()。换题
A.加强残疾人托养服务人才队伍建设，开展残疾人托养服务人员职业培训和技能鉴定工作
B.拓展残疾人托养服务内容，鼓励残疾人托养服务与社区服务、志愿者服务以及残疾人专项康复服务、就业服务等相结合
C.培育和完善残疾人托养服务行业协会，充分发挥其在行业自律和维护残疾人以及残疾人托养服务机构合法权益等方面的积极作用
D.加大残疾人托养服务公共财政投入力度
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《残疾人保障法》中残疾人托养服务专业化建设规定的理解。我们需要逐一分析每个选项，判断其是否属于专业化建设方面的规定。选项A，加强残疾人托养服务人才队伍建设，开展职业培训和技能鉴定工作，这对于提升托养服务人员的专业素养和服务水平至关重要，是专业化建设的重要体现。通过专业培训和技能鉴定，能使服务人员更好地为残疾人提供优质服务，符合专业化建设要求。选项B，拓展残疾人托养服务内容，鼓励与社区服务、志愿者服务以及专项康复服务、就业服务等相结合，这种多元化的服务整合可以提高托养服务的综合质量和效果，也是专业化建设的一种表现形式，能够满足残疾人多样化的需求。选项C，培育和完善残疾人托养服务行业协会，发挥其在行业自律和维护合法权益等方面的积极作用，有助于规范托养服务行业的发展，保障服务的专业化和规范化，是专业化建设不可或缺的一部分。而选项D，加大残疾人托养服务公共财政投入力度，这主要是从资金保障方面来促进托养服务的发展，并非直接针对托养服务的专业化建设，它与专业化建设的核心内容，如人才培养、服务内容拓展、行业规范等并无直接关联。综上，答案选D。
3、某市信访部门收到群众提出的信访事项并进行了登记，根据《信访条例》,下列对这些事项处理的方式中,正确的是（）。
A.属于依法通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的,不予受理，但应告知信访人依法向有关机关提出
B.属于由本级人民政府处理的,书面通知信访人向本级政府提出
C.属于由本级人民政府其他部门处理的,书面告知信访人向有关部门提出
D.涉及下级行政机关的,书面通知信访人向下级人民政府信访工作机构提出
【答案】：A
【解析】本题主要考查对信访事项处理方式的理解，解题关键在于依据《信访条例》判断各选项的正确性。选项A，对于依法应通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的信访事项，不予受理并告知信访人依法向有关机关提出，此做法符合《信访条例》中引导信访人通过法定途径解决问题、避免重复处理和资源浪费的规定，该选项正确。选项B，若信访事项属于本级人民政府处理，信访部门应直接受理并进行处理，而非书面通知信访人再向本级政府提出，此做法不符合信访处理流程，该选项错误。选项C，当信访事项属于本级人民政府其他部门处理时，信访部门应直接转送相关部门处理，并告知信访人，而不是仅书面告知信访人向有关部门提出，处理方式不准确，该选项错误。选项D，涉及下级行政机关的信访事项，信访部门应按照规定直接转送、交办给有权处理的下级行政机关或其信访工作机构处理，而不是书面通知信访人向下级人民政府信访工作机构提出，该选项错误。综上，正确答案是A。
4、某地发生一种严重传染病疫情，外地游客张某身处该疫区。当地突发事件应急处理指挥部有权对张某采取的措施是()。
A.就地隔离
B.责令离开
C.没收随身物品
D.禁止与外界联系
【答案】：A
【解析】本题主要考查对当地
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