2023年甘肃省武威市古浪县定宁镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2023年甘肃省武威市古浪县定宁镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、依据现行的《天津市志愿服务条例》规定，志愿服务对象，是指接受志愿服务的自然人、法人和（）。

A.非法人组织

B.政府组织

C.企业

D.社会组织

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《天津市志愿服务条例》中志愿服务对象概念的掌握。在涉及志愿服务领域，明确服务对象的范畴对于规范志愿服务活动至关重要。依据现行的《天津市志愿服务条例》规定，志愿服务对象的范围涵盖了接受志愿服务的自然人、法人以及非法人组织。自然人作为个体是常见的服务对象，法人作为具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，也是志愿服务可能涉及的对象。而非法人组织虽不具有法人资格，但能以自己的名义从事民事活动，同样可以成为志愿服务对象。政府组织往往是公共服务的提供者，而非单纯的志愿服务接受者；企业只是法人的一种具体形式，不能全面涵盖志愿服务对象；社会组织表述较为宽泛，不如非法人组织准确规范。所以本题应选择A选项。

2、下列说法中，不是社会政策实施的意义的是()。

A.它是实现社会政策目标的关键

B.它是检验社会政策的试金石

C.它是沟通社会政策主体和社会政策对象的桥梁

D.它是实现自我价值和社会价值的手段

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会政策实施意义的理解。社会政策实施具有多方面重要意义，下面对各选项进行逐一分析。选项A，社会政策目标的实现需要具体的实施过程来推动，只有通过有效的实施，才能将政策理念转化为实际成果，所以它是实现社会政策目标的关键，该选项属于社会政策实施的意义。选项B，在社会政策实施过程中，可以观察到政策在实际操作中的效果、面临的问题以及产生的影响，从而检验政策的合理性、可行性和有效性，因此它是检验社会政策的试金石，该选项属于社会政策实施的意义。选项C，社会政策主体制定政策，而社会政策对象是政策的接受者和作用对象，实施过程是连接两者的重要桥梁，使政策主体能了解对象的需求和反馈，也让对象能接收到政策带来的福利，该选项属于社会政策实施的意义。选项D，实现自我价值和社会价值的手段有很多种，并不直接等同于社会政策实施带来的特定意义。社会政策实施重点在于达成政策目标、检验政策以及连接主体和对象等，而不是作为实现自我与社会价值的专门手段。所以选项D不是社会政策实施的意义。综上，答案选D。

3、某中学社会工作者小李在服务对象筛查的过程中发现，小志个子比较矮，学习成绩差，性格内向，也不会处理同学关系，老师同学常常忽略他。久而久之，他也觉得自己没用，变得越来越孤僻。小李计划通过增强小志个人“内在优势”提升其抗逆力。为此，小李最适宜的做法是协助小志（）。

A.建立关怀支持的人际环境

B.获得有意义的参与机会

C.设立明确清晰的行为规范

D.塑造美好乐观的自我形象

【答案】：D

【解析】本题聚焦于社会工作者助力服务对象小志增强个人“内在优势”以提升抗逆力的适宜做法。小志因自身条件及外界忽视，产生自我否定，变得孤僻，所以关键在于从内部激发其积极力量。A选项建立关怀支持的人际环境，侧重于外部环境营造，并非直接增强小志的“内在优势”，故不合适。B选项获得有意义的参与机会，主要是提供外部活动平台，未触及核心的内在自我认知构建，不符合题意。C选项设立明确清晰的行为规范，更多是规范行为层面，不能从根本上提升小志对自身的认可和内在优势感。而D选项塑造美好乐观的自我形象，能够从内心深处改变小志对自己“没用”的看法，使他认识到自身价值，增强自信心和内在力量，这与增强个人“内在优势”以提升抗逆力的目标高度契合。因此，本题正确答案为D。

4、某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休，公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》公司应当向小王支付不低于()。

A.1000元

B.1400元

C.1700元

D.2100元

【答案】：C

【解析】本题主要考查根据《劳动法》计算加班工资，关键在于区分法定假日和调休日不同的加班工资支付标准。依据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。在本题中，黄金周假期7天里，有3天属于法定假日，公司安排小王加班且不安排补休，这3天的加班工资为：\(3\times100\times3=900\)元。另外4天属于前后两周周末公休日的调休，同样加班不补休，这4天的加班工资为：\(4\times100\times2=800\)元。那么，公司应当向小王支付的总加班工资为法定假日加班工资与调休日加班工资之和，即\(900+800=170