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国家粮食和物资储备局直属联系单位2025年度公开招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、“不以物喜,不以己悲,居庙堂之高则忧其民,处江湖之远则忧其君。是进亦忧,退亦忧。然则何时而乐耶?其必曰‘先天下之忧而忧,后天下之乐而乐’乎!噫!微斯人,吾谁与归?”这段话出自()。
A.《隆中对》
B.《滕王阁序》
C.《登鹳雀楼》
D.《岳阳楼记》
【答案】:D
【解析】该题考查对经典古文出处的了解。题干中所给文段表达了作者“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的忧国忧民情怀。《隆中对》主要是诸葛亮为刘备分析天下形势并提出战略规划的内容,与题干文段所表达的思想和内容均不相关。《滕王阁序》是王勃创作的骈文名篇,文中主要描绘了滕王阁的壮丽景色,抒发了个人怀才不遇的情感,并非题干文段的出处。《登鹳雀楼》是一首五言绝句,描绘了登高望远的情景,激励人们积极进取,与题干文段也不匹配。《岳阳楼记》是范仲淹的经典作品,文中通过描绘岳阳楼的景色及迁客骚人登楼览景后产生的不同感情,表达了自己“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的爱国爱民情怀,与题干文段内容相符,所以这段话出自《岳阳楼记》。
2、根据赫茨伯格的管理理论,下列属于保健因素的是()。
A.工作成就
B.工作被赏识
C.成长机会
D.工作条件
【答案】:D
【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指能让员工感到满意的因素,它们的改善能够使员工感到满意,从而激发员工的积极性,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。工作成就、工作被赏识、成长机会都属于激励因素,因为它们能带来成就感和满足感,激发员工积极性。而工作条件属于保健因素,它的好坏会影响员工的工作舒适度和满意度,但即使改善了工作条件,也不一定能让员工产生更高的工作热情和动力,只是消除了员工因工作条件差而产生的不满。所以答案是工作条件。
3、乘坐长途汽车时,人们常常需要捏小腿、大腿,这样做是为了防止()。
A.晕车
B.心理压力增大
C.肌肉拉伤
D.脚浮肿
【答案】:D
【解析】坐长途汽车时,由于长时间保持坐姿,下肢血液循环会受到影响,血液回流不畅,容易导致脚部出现浮肿的情况。而通过捏小腿、大腿,可以促进下肢血液循环,加速血液回流,从而防止脚浮肿。晕车主要是与内耳的平衡功能、视觉、个体体质等因素相关,捏小腿和大腿并不能防止晕车。心理压力增大通常源于环境、自身情绪以及面临的事情等,捏小腿和大腿对缓解心理压力的作用不大。肌肉拉伤一般是在运动过程中由于肌肉急剧收缩或过度牵拉引起的,长时间坐长途汽车本身不容易导致肌肉拉伤,捏小腿和大腿也并非为了防止肌肉拉伤。所以坐长途汽车经常捏小腿、大腿是为了防止脚浮肿。
4、黄某是甲单位的领导,在面对重要工作时,他习惯通过召开会议与下属共同研讨。然而,一旦与下属在工作方案等方面产生意见分歧,黄某就会强调“我不要你觉得,我要我觉得”“就这样,听我的!都听我说”。由此可以判断黄某的领导方式更倾向于()。
A.“专制式”
B.“开明式”
C.“协商式”
D.“群体参与式”
【答案】:A
【解析】该题描述的领导方式倾向于专制式。从给出的内容看,黄某在遇到重要工作时会与下属共同探讨,这看似有一定的民主协商成分。然而,当与下属出现意见分歧时,黄某强调“我不要你觉得,我要我觉得”“就这样,听我的!都听我说”,这表明他完全以自我为中心,将自己的意志强加给下属,不考虑下属的意见和想法,决策过程中下属没有实际的参与权和决策权,一切由领导说了算。而专制式领导就是领导者独断专行,强调高度集权,下属只能服从领导的命令。开明式领导会在一定程度上听取下属意见,给予下属一定的决策权力;协商式领导注重与下属协商讨论,共同做出决策;群体参与式领导让群体成员全面参与决策过程。相比之下,黄某的领导方式更符合专制式领导的特征。
5、我国最大的天然林区分布在()。
A.西北地区
B.东北地区
C.西南地区
D.东南地区
【答案】:B
【解析】本题考查我国天然林区的分布。我国的三大天然林区分别是东北林区、西南林区和东南林区。其中,东北地区是我国最大的天然林区。原因在于东北地区纬度较高,气候寒冷,森林资源丰富,且开发历史相对较晚,保存了大面积的原始森林。西北地区气候干旱,降水稀少,以草原和荒漠景观为主,不具备形成大面积天然林区的条件。西南地区虽然也是我国重要的天然林区之一,但从规模和面积上来说,小于东北地区。东南地区人口密集,经济发达,森林多为
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