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国家邮政局职业技能鉴定指导中心招聘(第二批)笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、行政机关实施行政管理时,若没有法律、法规、规章的规定,不得作出影响公民、法人和其他组织权益或者增加其义务的决定。这主要体现了行政机关要()。
A.合法行政
B.合理行政
C.程序正当
D.诚实守信
【答案】:A
【解析】该描述主要体现了合法行政的要求。合法行政原则强调行政机关实施行政管理,应当依照法律、法规、规章的规定进行;没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的决定。而合理行政侧重于行政行为的合理性;程序正当强调行政行为要遵循正当程序;诚实守信主要是指行政机关要做到诚实信用、信赖保护。因此,此描述体现的是合法行政。
2、事业单位工作人员需按照所在单位要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训以及为完成特定任务的专项培训。下列说法正确的是()。
A.培训经费由所在单位承担
B.培训经费按照地方政府有关规定列支
C.培训经费由工作人员承担
D.培训经费按照国家有关规定列支
【答案】:D
【解析】对于事业单位工作人员参加的岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训,培训经费的列支问题需要依据国家相关规定执行。不同地区、不同单位的情况存在差异,不能单纯规定由所在单位承担或由工作人员承担,也不能仅按照地方政府有关规定列支,而应严格按照国家统一的有关规定来列支培训经费。
3、球鞋:运动员:足球()
A.相机:游客:照片
B.原子弹:美军:广岛
C.酒杯:项羽:号令
D.钢笔:作家:小说
【答案】:D
【解析】运动员(职业)穿着球鞋踢足球;作家(职业)拿着钢笔写小说。以此可以得出结论。
4、在刑罚中,短期剥夺犯罪分子的人身自由,就近执行并实行劳动改造的是()。
A.管制
B.拘役
C.有期徒刑
D.无期徒刑
【答案】:B
【解析】管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法,并非短期剥夺犯罪分子人身自由,也不涉及就近执行和劳动改造。拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法,符合题目中短期剥夺人身自由、就近执行并劳动改造的描述。有期徒刑是在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚,通常期限相对拘役较长。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由,并强制劳动改造的刑罚方法,不存在短期剥夺人身自由的特点。综上,正确答案对应的刑罚是拘役。
5、“卧薪尝胆”描述的是()。
A.夫差
B.范蠡
C.管仲
D.勾践
【答案】:D
【解析】本题考查历史典故相关知识。“卧薪尝胆”描述的是越王勾践为了复国,睡在柴草上,吃饭、睡觉前都要尝一尝苦胆,激励自己不忘耻辱、奋发图强的故事。而夫差是吴国君主,在打败越国后骄傲自大,最终被勾践所灭;范蠡是辅佐勾践复国的重要谋士,他帮助勾践成就霸业后急流勇退;管仲是春秋时期齐国著名政治家,辅佐齐桓公成为春秋五霸之首。综上,“卧薪尝胆”说的是勾践,应选此项。
6、下列文种中,不属于指挥性公文的是()。
A.命令
B.批复
C.函
D.决定
【答案】:C
【解析】指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,是典型的指挥性公文。批复是答复下级机关请示事项时使用的文种,对下级机关的工作具有指挥和指导作用,属于指挥性公文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,具有指挥性。而函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文,主要用于平行机关或不相隶属机关之间的信息传递和沟通,不具有指挥性。所以不属于指挥性公文的是函。
7、某市国税局对甲企业作出了罚款五千元的行政处罚决定,甲企业对此不服,申请行政复议的部门是()。
A.某市国税局
B.某市人民政府
C.某省国税局
D.某省人民政府
【答案】:C
【解析】税务机关属于垂直领导的行政机关,对垂直领导的行政机关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复议。本题中某市国税局作出行政处罚决定,甲企业若对此不服,应向其上一级主管部门即某省国税局申请行政复议。而向作出行政处罚决定的该市国税局申请复议无意义,无法有效解决争议;某市人民政府并非该市国税局的上一级主管部门,无权受理对该市国税局的复议申请;某省人民政府与该市国税局没有直接的上一级领导关系,也不会受理该复议申请。所以应选择某省国税局申请行政复议。
8、某区市场监督管理局依据文某提交的材料,为其经营的餐厅核发了《食品卫生许可证》。
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