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2023年甘肃省白银市会宁县新塬乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据人本主义理论,社会工作者在小组工作中应()。
A.积极地确立社会工作者的专业权威地位
B.建立奖惩制度以加强对组员行为的约束
C.培育小组领袖以提升小组事务决策效率
D.帮助所有组员能够充分表达自己的情感
【答案】:D
【解析】本题主要考查人本主义理论下社会工作者在小组工作中的做法。人本主义强调人的价值和尊严,注重个体的情感与自我实现。选项A,积极确立社会工作者的专业权威地位,这种做法与人本主义理论相悖。人本主义更强调尊重组员的自主性和独立性,而非突出社会工作者的权威,故A项错误。选项B,建立奖惩制度以加强对组员行为的约束,这是一种外在的控制手段,不符合人本主义关注个体内在感受和自我发展的理念,人本主义倡导创造一个自由、包容的环境,让组员自我成长,所以B项错误。选项C,培育小组领袖以提升小组事务决策效率,该做法侧重于提高效率,而没有体现出对每个组员个体情感和需求的关注,人本主义核心在于让每个组员都能在小组中充分展现自我,故C项错误。选项D,帮助所有组员能够充分表达自己的情感,这与以人为本的理念高度契合,能够让组员在小组中感受到被尊重和理解,进而实现自我成长和发展,因此D选项正确。
2、根据《企业劳动争议处理条例》,起诉前必经的程序是()
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.公证
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对《企业劳动争议处理条例》中起诉前必经程序的了解。在企业劳动争议的处理流程里,协商是双方当事人自主解决争议的一种方式,它并非法定的必经程序,企业与劳动者可自行决定是否进行协商。调解则是在企业劳动争议调解委员会等机构的主持下,促使双方达成和解,但同样不具有强制性,不是起诉前的必要步骤。而仲裁在劳动争议处理中处于关键地位。依据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人若要通过诉讼途径解决,必须先经过仲裁程序,也就是所谓的“仲裁前置”。这是为了充分发挥仲裁机构处理劳动争议的专业性和高效性,过滤部分争议,减轻法院的审判压力。至于公证,它是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动,与劳动争议起诉前的法定程序并无关联。所以本题的正确答案是仲裁,应选C选项。
3、突发公共卫生事件应急处理指挥部根据突发公共卫生事件应急处理的需要,可以对()采取控制措施。
A.交通运输
B.人员流动
C.信息传播
D.食物和水源
【答案】:D
【解析】本题主要考查突发公共卫生事件应急处理指挥部可采取控制措施的对象。在突发公共卫生事件应急处理中,对食物和水源采取控制措施具有至关重要的意义。食物和水源直接关乎公众的身体健康与生命安全,若受到污染或存在安全隐患,极易引发或加剧公共卫生事件。比如在传染病爆发期间,受污染的食物和水源可能成为病毒传播的重要途径。而对于交通运输、人员流动和信息传播,虽然在应急处理时也可能会进行管理和调控,但并非直接采取控制措施的对象。交通运输主要是进行必要的管制和疏导;人员流动会进行合理限制和引导;信息传播则注重及时、准确发布与有效监管。因此,本题正确答案选D。
4、()是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的各种法律的总称。
A.部门规章
B.国家法律
C.行政法规
D.部门法规
【答案】:B
【解析】本题主要考查不同法律规范制定主体的相关知识。要准确解答此题,需要对各选项所涉及的法律规范制定主体有清晰的认识。首先看选项A,部门规章是国务院各部门、各委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构根据法律和国务院的行政法规、决定、命令在本部门的权限范围内制定的规章。其制定主体并非全国人民代表大会及其常务委员会,所以A选项不符合题意。接着看选项C,行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。它是由国务院制定的,并非全国人民代表大会及其常务委员会,因此C选项也不正确。再看选项D,并不存在“部门法规”这种正式的法律概念,这属于干扰项,所以D选项可直接排除。最后看选项B,国家法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的各种法律的总称,这与题目中所描述的制定主体相契合,所以本题的正确答案是B。
5、根据《“健康中国2030”规划纲要》,我国要创新医疗卫生服务供给模式,全面建立成熟完善的分级诊疗制度,形成()、上下联动、急慢分治的合理就诊秩序。
A.基层首诊、双向转诊
B.基层首诊、逐级转诊
C.自由首诊、向上转诊
D.自由首诊、向下转诊
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对《“健康中国2030”规划纲要
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