2023年广东省茂名市电白县林头镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2023年广东省茂名市电白县林头镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社区社会工作者小李发现社区内一户家庭遭遇变故。该户家庭65岁的母亲与41岁的儿子共同生活，原儿媳已与儿子离婚并携孙女改嫁外地。现儿子突患罕见肌无力症瘫痪在床，生活不能自理，更无力赡养母亲。小李认为该户家庭中的母亲已符合特困人员供养条件，于是报告当地街道办事处。根据《社会救助暂行办法》，街道办事处在为其办理供养时，正确的做法是（）。

A.责成居民委员会代为提出申请

B.主动依法办理供养

C.待该户家庭儿子病情稳定后再办理供养

D.要求该户家庭成员亲自提出书面申请

【答案】：B

【解析】该题主要考查对于特困人员供养办理程序的理解与应用。依据《社会救助暂行办法》，对于符合特困人员供养条件的家庭，相关部门应及时履行职责。本题中，社区社会工作者小李发现该户家庭65岁母亲符合特困人员供养条件且儿子瘫痪无力赡养。在这种情况下，街道办事处应主动依法办理供养。选项A，责成居民委员会代为提出申请并非正确的做法，不符合主动办理的原则；选项C，待该户家庭儿子病情稳定后再办理供养，会延误救助时间，不符合及时救助的要求；选项D，要求该户家庭成员亲自提出书面申请，考虑到该家庭实际情况，家庭成员可能无法完成此操作，街道办事处应主动作为。所以正确答案是B。街道办事处主动依法办理供养既体现了对特困人员的及时救助，也符合相关政策法规的规定，有助于保障困难群众的基本生活权益，维护社会公平正义与和谐稳定。

2、职业中介向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，依据劳动者人数并按一定标准处以罚款。根据《就业促进法》，下列罚款金额，符合标准的是每人（）元。

A.100

B.300

C.1000

D.3000

【答案】：C

【解析】本题考查《就业促进法》中关于职业中介向劳动者收取押金的罚款标准相关知识。依据《就业促进法》规定，职业中介向劳动者收取押金的，劳动行政部门会责令其限期退还劳动者，并依据劳动者人数按一定标准处以罚款。相关法规明确规定该罚款标准为每人五百元以上二千元以下。接下来分析各个选项：A选项100元，低于法规规定的五百元标准，不符合要求；B选项300元同样低于五百元，不符合标准；C选项1000元，处于五百元以上二千元以下的区间内，符合法规标准；D选项3000元，超出了二千元的上限，不符合规定。所以本题正确答案是C。

3、运用社会工作的专业知识、方法和技巧，及时发现、预防、解决过往部队以及单位内部职工的社会问题；协调社会关系，整合社会资源，落实好军供保障任务工作称之为（）。

A.光荣院社会工作

B.烈士褒扬社会工作

C.军供社会工作

D.军休社会工作

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同类型社会工作概念的理解与区分。题目描述的内容是运用社会工作专业知识、方法和技巧，针对过往部队以及单位内部职工，发现、预防和解决社会问题，协调社会关系、整合社会资源并落实军供保障任务工作。选项A光荣院社会工作，主要是为孤老优抚对象提供生活照料、心理慰藉等服务，重点在光荣院环境及服务对象生活层面，与题目中落实军供保障任务工作不符。选项B烈士褒扬社会工作，侧重于对烈士及家属的褒扬、纪念和精神传承等工作，与题目描述的针对过往部队及单位内部职工、解决社会问题和落实军供保障的工作内容不相关。选项C军供社会工作，其工作范畴契合题中所描述的运用专业方法解决相关人员社会问题，协调资源来落实军供保障任务，该选项正确。选项D军休社会工作，主要是为军队离退休干部提供服务，包括适应社会、心理调适等方面，并非围绕军供保障任务开展工作，不符合题意。综上所述，本题正确答案是C。

4、根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为60天

B.当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼

C.仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查.除情况复杂需要延期的外，应3_3自立案之日起60个工作日内完成

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析：A选项：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，并非60天。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，所以A选项错误。B选项：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，而非60日。这一规定旨在保障当事人的合法权益，同时确保司法程序的及时有效进行，因此B选项错误。C选项：仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情