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2023年广东省惠州市惠城区桥东街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社会工作服务机构在区、街道、社区三个层面开展服务,并在各层面设立服务管理团队。为适应业务发展需要,该机构决定整合不同层面的研发团队,组建机构发展研究中心。该中心定期向机构理事会提交研究报告,为机构决策提供参考依据。该机构的组织结构类型属于()

A.直线式

B.事业部制

C.职能式

D.直线参谋式

【答案】:D

【解析】本题主要考查对不同组织结构类型特点的理解,以此判断该社会工作服务机构的组织结构类型。各组织结构类型特点分析直线式结构:组织中的职位权力呈直线分布,各级主管对所属单位的一切问题负责,不设专门的职能机构。在本题中,该机构不仅有各层面的服务管理团队,还组建了机构发展研究中心为决策提供参考,并非单纯的直线权力分布,所以A选项不符合。事业部制结构:是在组织内部按产品、地区或顾客划分事业部,各事业部有独立的产品或市场,实行独立核算,自主经营。本题中该机构并没有按照产品、地区或顾客划分事业部进行独立核算经营的相关描述,故B选项不正确。职能式结构:是将组织内的职能进行专业化分工,各职能部门在自己的业务范围内有权向下级下达命令和指示。本题中机构发展研究中心主要是为机构决策提供参考,而非直接向下级下达命令,所以C选项也不正确。直线参谋式结构:直线部门的管理者有指挥和命令的权力,而参谋部门则为直线部门提供建议和支持。本题中各层面的服务管理团队相当于直线部门,负责开展实际服务工作;机构发展研究中心定期向机构理事会提交研究报告,为机构决策提供参考依据,属于参谋部门,为决策提供专业的建议和支持,符合直线参谋式结构的特点,因此答案选D。综上,该机构的组织结构类型属于直线参谋式,答案为D。

2、得知父母已经离婚的消息后,小明难以接受这样的事实,

A.及时处理原则

B.限定目标原则

C.重构目标原则

D.输入希望原则

【答案】:D

【解析】本题围绕小明得知父母离婚消息后这一情境,设置了四个不同原则选项让考生进行选择。下面对本题各选项进行详细分析。选项A“及时处理原则”,通常强调当问题出现时要迅速采取行动去解决,重点在于处理问题的及时性。在本题情境中,题干并未体现出小明需要及时处理父母离婚这一事实的相关信息,没有突出行动上的迅速处理,所以该选项不符合题意。选项B“限定目标原则”,是指对目标进行明确界定和限制,使目标具有可操作性和针对性。而题干中并没有涉及到与目标限定相关的内容,小明面临的是难以接受父母离婚这一事实,并非目标界定的问题,故该选项不正确。选项C“重构目标原则”,是要重新构建目标,往往应用于原有目标不适用或需要调整的情况。题干里没有任何线索表明小明要对某个目标进行重新构建,所以该选项也不符合本题情形。选项D“输入希望原则”,当个体遭遇像小明这种难以接受的负面现实时,给予其希望能够帮助其更好地面对和缓解当前的困境。小明难以接受父母离婚这一事实,输入希望可以让他从这个艰难的状况中得到积极的心理支撑,符合本题所描述的情境。综上,答案选D。

3、根据我国相关法律规定,部门规章的效力低于()。

A.单行条例

B.行政法规

C.地方性法规

D.地方性规章

【答案】:B

【解析】这道题主要考查不同法律规范效力层级的知识。我国法律体系中,各类法律规范具有不同的效力层级。首先,行政法规是国务院根据宪法和法律制定的规范性文件,它在我国法律体系中处于较高的效力层级。部门规章是国务院各部门根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限范围内制定的规章。依据法律规定,部门规章的效力低于行政法规。其次,单行条例是民族自治地方的人民代表大会依照当地民族的政治、经济和文化的特点制定的自治条例和单行条例,它具有一定的特殊性和地域性,但在效力层级上与部门规章并非简单的高低关系。地方性法规是省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件,其与部门规章效力相当,当出现冲突时需由特定机关裁决。地方性规章是省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府制定的规章,其效力同样低于行政法规,且部门规章与地方性规章效力平行。综上所述,本题正确答案是B选项。

4、自我决定、知情同意、实践能力、文化能力、利益冲突、隐私和必威体育官网网址等属于社会工作者对()的伦理责任。

A.服务对象

B.同事

C.服务机构

D.专业人员

【答案】:A

【解析】这道题主要考查社会工作者伦理责任的归属对象相关知识。解题的关键在于准确把握社会工作者对不同主体伦理责任的具体内容。选项A,服务对象是社会工作者服务的直接对象,自我决定是尊重服务对象做决策的权利,知情同意保障其了解服务相关情况后自主同意服务,实践能力确保能为

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