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2023年福建省福州市闽侯县南通镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者大李认为,某村妇女处于弱势地位,不仅是因为她们自身条件的限制,更由于她们生活在不利的社会、经济和文化环境中。为此,大李决定推动成立一个妇女互助小组,协助她们更好地认识自身的价值,在新农村建设中发挥更大的作用。大李开展工作的理论依据是()。
A.认知行为理论
B.存在主义理论
C.人本主义理论
D.增强权能理论
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同社会工作理论的理解及应用。题目中社会工作者大李面对某村妇女处于弱势地位的情况,采取推动成立妇女互助小组的举措,目的是协助妇女认识自身价值并在新农村建设中发挥更大作用。增强权能理论强调个人的无力感是由于环境的压迫而产生的,社会工作者要帮助服务对象消除环境的障碍,增强其权能。大李认为妇女弱势不仅是自身条件限制,更源于不利的社会、经济和文化环境,这与增强权能理论中对环境压迫导致无力感的观点相符。推动成立妇女互助小组,让妇女认识自身价值、发挥更大作用,就是在增强妇女的权能,使其能够更好地应对环境挑战。认知行为理论主要关注认知和行为的相互作用及改变,人本主义理论强调人的内在价值和自我实现,存在主义理论强调人的自由和责任及对自身存在的认识。而本题重点在于解决妇女因环境导致的弱势问题并增强其能力,故答案选增强权能理论,即D选项。
2、社会工作者对每一名服务对象都给予关心和尊重,充分认识和理解服务对象个体在生理、心理和社会文化等各方面的差异,同时对文化和种族的多元性保持开放和敏锐的意识。主要是因为()。
A.社会工作者的服务是有组织的
B.社会工作者践行社会公正
C.社会工作者的服务是无偿的
D.社会工作者强调服务对象个人的尊严和价值
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者对服务对象给予关心和尊重并注重个体差异及文化多元性的原因。选项A提到社会工作者的服务是有组织的,服务有组织性主要体现的是服务开展的形式和架构特点,与对服务对象个体给予关心、尊重以及重视差异等方面并无直接关联,所以不能解释题干中描述的现象,A选项不正确。选项B指出社会工作者践行社会公正,社会公正侧重于在社会资源分配、机会平等、权益保障等宏观层面的公平性,重点在于社会整体层面的公平正义,而题干强调的是针对每个服务对象个体的态度,并非在社会公正这一宏观概念上,故B选项不符合题意。选项C表示社会工作者的服务是无偿的,服务是否无偿主要涉及到服务的经济属性,即是否收取费用,这与对服务对象个体的关心、尊重以及对个体差异和文化多元性的关注没有必然联系,所以C选项也不能解释题干现象。选项D强调社会工作者强调服务对象个人的尊严和价值,正因为重视服务对象个人的尊严和价值,才会对每一名服务对象都给予关心和尊重,充分认识和理解服务对象个体在生理、心理和社会文化等各方面的差异,同时对文化和种族的多元性保持开放和敏锐的意识,该选项能够很好地解释题干内容,所以答案选D。
3、根据《军人抚恤优待条例》,获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人,在应当享受的一次性抚恤金的基础上,由县级人民政府民政部门按照一定比例增发一次性抚恤金,增发比例根据荣誉称号和立功等级有所不同,多次获得荣誉称号或者立功的.其遗属由县级人民政府民政部门按照()增发比例,增发一次性抚恤金。
A.平均
B.累加
C.最高
D.最低
【答案】:C
【解析】本题考查对《军人抚恤优待条例》中有关增发一次性抚恤金规定的理解。对于获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人,在其遗属应享受一次性抚恤金时,若多次获得荣誉称号或者立功,需明确增发比例的计算方式。选项A,平均增发比例的方式并不符合条例规定,因为不同等级的荣誉称号和立功表现有不同的重要性和影响力,平均计算不能体现出对军人功绩的准确肯定和激励。选项B,累加增发比例会导致增发数额过高,不符合相关政策的合理性和平衡性要求,也不符合条例本意。选项C,按照最高增发比例增发一次性抚恤金是合理的。这既体现了对军人最高功绩的肯定与嘉奖,也使得奖励标准具有明确性和可操作性。同时,这也符合政策设计对军人荣誉的重视和激励导向,所以该选项正确。选项D,最低增发比例无法体现对军人功绩的充分肯定,不能激励军人积极争取荣誉,与《军人抚恤优待条例》的目的相悖。综上,本题正确答案是C。
4、根据《中华人民共和国民法典》,物业服务企业或者其他管理人应当执行()依法实施的应急处置措施和其他管理措施,积极配合开展相关工作。
A.业主委员会
B.社区居委会
C.街道办事处
D.政府
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《中华人民共和国民法典》中物业服务企业或其他管理人职责相关规定的理解。《中华人民共和国民法典》明确规定,政府在社会管理中承担着统筹规
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