2025年宜昌市“招才兴业”事业单位人才引进招聘189人·三峡大学站笔试备考题库附答案详解.docxVIP

2025年宜昌市“招才兴业”事业单位人才引进招聘189人·三峡大学站笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、对于组织机构较为简单的基层单位而言，公文立卷地点的选择应是（）。

A.机关办公室集中立卷

B.各部门分散立卷

C.部分集中、部分分散立卷

D.特殊性部门单独立卷

【答案】：A

【解析】立卷地点通常有机关办公室集中立卷、各部门分散立卷、部分集中部分分散立卷、特殊性部门单独立卷等方式。对于组织机构比较简单的基层单位，由于其机构简单，业务量相对较少，集中管理和处理公文便于提高工作效率，保证公文立卷的规范性和一致性，所以公文立卷的地点选择应为机关办公室集中立卷。

2、“（）时代”的到来，正为智慧城市、精准农业、人工智能、航天海事等领域开启一个令人期待的创新生态。

A.大数据

B.新能源

C.北斗

D.5G

【答案】：C

【解析】该题聚焦于判断哪个领域或技术的时代到来，能为智慧城市、精准农业、人工智能、航天海事等领域开启创新生态。智慧城市需要对城市运行的各类数据进行实时精准采集、传输和分析，以实现城市管理的高效和智能化；精准农业要借助科技手段对农业生产环境、作物生长状况等进行精准监测和调控；人工智能的发展依赖于大量数据和高效的通信支持其算法训练和模型应用；航天海事领域也需要精确的定位、导航以及稳定的数据传输保障。大数据本身虽是一种资源和技术手段，但它缺乏一个像特定技术体系那样能为这些领域提供全面基础支撑的能力，更多是作为处理对象存在于各领域中。新能源主要解决的是能源供应问题，与这些领域的核心创新生态关联并非直接和全面。5G侧重于高速数据传输和低延迟通信，但在定位、导航等关键功能方面并非其核心优势。而北斗系统具有高精度的定位、导航和授时功能，其提供的时空基准信息，能够为智慧城市的智能交通、精准农业的农机自动驾驶、航天海事的航行定位以及人工智能中的场景感知和数据校准等提供基础支撑，从而开启上述领域令人期待的创新生态。所以此情况应选择北斗。

3、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。

A.选聘制

B.聘任制

C.聘用制

D.选任制

【答案】：C

【解析】事业单位人事制度改革要建立以聘用制为基础的用人制度。聘用制是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。选聘制是挑选人员进行聘任，它并不是事业单位人事制度改革基础用人制度；聘任制通常用于专业技术职务等聘任方面，并非整体用人制度基础；选任制一般用于选举产生领导人员等特定岗位，也不是事业单位普遍的基础用人制度。所以应选聘用制。

4、张三是某单位领导，在日常工作中，他既提供领导性行为，又提供支持性行为。每当开展新工作项目时，他除了向下属布置任务，还会与下属共同商讨工作，比较重视双向沟通。由此可判断张三的领导方式是：

A.命令型

B.说服型

C.专制型

D.放任型

【答案】：B

【解析】题目描述中，领导既提供领导性行为又提供支持性行为，开展新工作时不仅布置任务还与下属共同商讨、重视双向沟通。这种领导方式强调在给予指导的同时注重与下属的交流和沟通，以说服下属接受工作安排和目标。命令型领导通常只是单方面下达命令，不注重双向沟通；专制型领导决策独断，下属参与度低；放任型领导对下属几乎不进行干涉，缺乏必要的指导和支持。而这种既布置任务又注重沟通商讨的方式符合说服型领导的特点，所以该领导方式是说服型。

5、甲乙两种食品共100千克，现在甲食品降价20%，乙食品提价20%，调整后甲乙两种食品售价均为每千克9.6元，总值比原来减少140元，请问甲食品有多少千克？（）

A.25千克

B.45千克

C.65千克

D.75千克

【答案】：D

【解析】假设甲食品的重量是(x)千克。首先来计算甲、乙食品价格变化前的单价，甲食品降价前的单价为(9.6div(1-20%)=12)元/千克，乙食品提价前的单价为(9.6div(1+20%)=8)元/千克。已知两种食品总重(100)千克，那么乙食品的重量就是((100-x))千克。根据题目所给的等量关系可列方程：(12x+8times(100-x)=9.6times100+140)。接下来解方程：[begin{align*}12x+8times(100-x)=9.6times100+14012x+800-8x=960+1404x+800=11004x=1100-8004x=300x=300div4x=75end{align*}]所以，甲食品有(75)千克。

6、在表达方式的运用上，报告、请示、通报等文种侧重于（）。

A.说明

B.