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2023年广东省汕头市潮南区井都镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、个案会谈是社会工作者与服务对象进行的有目的的专业谈话。下列关于会谈的说法,正确的是()
A.会谈是无法提前预设目标的
B.会谈没有环境与空间的限制
C.会谈是时间及主题上有机构的互动过程
D.会谈中社会工作者可以自由地谈论问题
【答案】:C
【解析】本题主要考查对个案会谈这一社会工作专业谈话的理解。逐一分析各选项:-选项A,个案会谈是有目的的专业谈话,在会谈前社会工作者通常会根据服务对象的情况提前预设目标,例如了解服务对象的问题、需求等,所以该选项错误。-选项B,会谈对环境与空间是有一定限制和要求的。合适的环境与空间能够保证会谈的顺利进行以及服务对象的隐私和安全,比如需要安静、舒适、不被打扰的空间,因此该选项错误。-选项C,会谈是在时间及主题上有组织的互动过程。社会工作者会合理安排会谈时间,确保在有限时间内达成会谈目标,并且围绕特定主题展开交流,引导服务对象表达相关信息,该选项正确。-选项D,会谈中社会工作者需要遵循专业的原则和技巧,不能自由地谈论问题。要以服务对象为中心,根据专业伦理和目标引导谈话,避免随意偏离主题或给服务对象造成不良影响,所以该选项错误。综上,本题正确答案选C。
2、张某和老李发生邻里纠纷。在接受调节过程中,张某情绪非常激动,扬言要拿刀砍人。人民调解员小王担心事态恶化,欲采取措施。根据《人民调解法》,小王应当采取的措施是()。
A.通知张某的亲属
B.向张某工作单位报告
C.通知张某居住地委员会
D.向张某居住地派出所报告
【答案】:D
【解析】本题考查人民调解员在面对特定纠纷情况时应采取的措施,解题关键在于依据《人民调解法》确定正确的应对方式。在人民调解工作中,当出现像本题中张某情绪激动扬言拿刀砍人的紧急且可能危及人身安全的情况时,需要采取能有效控制局面、保障安全的措施。通知张某的亲属、向张某工作单位报告以及通知张某居住地委员会,这些措施虽有一定作用,但不能及时有效应对可能出现的暴力危险。而派出所具备专业的执法力量和应急处理能力,能够迅速赶到现场,防止事态进一步恶化,保障人民群众的生命财产安全。所以,依据《人民调解法》,人民调解员小王应当采取的措施是向张某居住地派出所报告,本题答案选D。
3、某社会工作服务机构为解决社区内高龄独居老人照顾问题,采用跨专业合作模式,由社会工作者协调社区卫生服务中心的医生、护士组建团队,共同发起“与爱同行”助老服务项目。关于该团队的说法,正确的是()
A.跨专业团队磨合时间比较短
B.跨专业团队容易沟通合作
C.跨专业团队适用于为服务对象提供个案管理
D.跨专业团队容易形成团队核心凝聚力
【答案】:C
【解析】本题主要考查对跨专业团队特点及适用情况的理解。首先来看选项A,跨专业团队由于成员来自不同专业,各自有着不同的专业背景、工作方式和价值观,在合作初期需要花费大量时间去了解和适应彼此,磨合时间通常较长,并非比较短,所以选项A错误。对于选项B,不同专业人员有着不同的专业思维和沟通方式,在交流过程中可能会出现理解偏差、信息传递不畅等问题,导致沟通合作存在一定困难,并非容易沟通合作,所以选项B错误。再看选项C,个案管理需要整合多方面的资源和专业知识,为服务对象提供全面、个性化的服务。该社会工作服务机构采用跨专业合作模式,由社会工作者协调医生、护士组建团队开展助老服务项目,这种跨专业团队能够集合不同专业的优势,恰好适用于为服务对象提供个案管理,所以选项C正确。最后看选项D,跨专业团队成员可能因专业差异和各自的职业目标,难以迅速形成共同的团队目标和强烈的团队核心凝聚力,所以选项D错误。综上,本题的正确答案是C。
4、根据《劳动法》,下列企业支付劳动报酬的做法,正确的是()。
A.甲每个工作日加班1小时,企业支付其工资标准150%的劳动报酬
B.乙每个工作日加班2小时,企业支付其工资标准200%的劳动报酬
C.丙休息日加班一天,企业支付其工资标准150%的劳动报酬
D.丁法定节假日加班,企业支付其工资标准250%的劳动报酬
【答案】:A
【解析】该题主要考查对《劳动法》中企业支付劳动报酬相关规定的理解与应用。依据《劳动法》,用人单位在不同加班情形下需按不同标准支付劳动报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。具体来看选项A,甲每个工作日加班1小时,属于延长工作时间,企业支付其工资标准150%的劳动报酬,符合法律规定,该选项正确。选项B,乙每个工作日加班2小时同样是延长工作时间,应按150%而不是200%支付报酬,所以该选
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