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2025年劳务员之劳务员基础知识考试题库附答案【a卷】

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（或开工报告批复）之日起（）内开立农民工工资专用账户。

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.20个工作日

答案：B

2.某劳务分包企业与农民工王某签订劳动合同，约定试用期3个月，合同期限最低应为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C（《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月）

3.农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被（）。

A.查封、冻结或者划拨

B.查询、冻结或者扣划

C.查封、扣押或者拍卖

D.冻结、扣划或者拍卖

答案：A（《保障农民工工资支付条例》第三十三条）

4.用人单位与劳动者约定的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（），或者不得低于劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%；70%

B.70%；80%

C.80%；80%

D.80%；90%

答案：C（《劳动合同法实施条例》第十五条）

5.劳务分包企业应当在工程项目部配备专职劳务员，施工规模50人以下的可配备兼职劳务员，但每个项目至少配备（）名专职或兼职劳务员。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：A（《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》）

6.某农民工日工资200元，国庆节3天加班且未安排补休，用人单位应支付加班工资（）。

A.1200元

B.1800元

C.2400元

D.3000元

答案：B（法定节假日加班工资=日工资×300%×天数，200×3×3=1800元）

7.农民工张三在工地受伤，经认定为工伤，停工留薪期最长不超过（）个月。

A.12

B.18

C.24

D.36

答案：C（《工伤保险条例》第三十三条：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长不超过12个月，合计不超过24个月）

8.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之二

C.万分之三

D.万分之五

答案：D（《社会保险法》第八十六条）

9.劳务分包合同中，劳务作业完成并经工程承包人验收合格后，劳务分包人应在（）内向工程承包人提交完整的结算资料，双方按照合同约定的计价方式进行劳务报酬的最终结算。

A.7日

B.14日

C.28日

D.30日

答案：B（《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》）

10.下列不属于农民工工资专用账户监管主体的是（）。

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.农民工本人

D.人力资源社会保障行政部门

答案：C（监管主体包括人社部门、住建部门、金融机构等，农民工本人是账户资金的受益主体）

11.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5

B.2

C.2.5

D.3

答案：B（《劳动合同法》第八十二条）

12.某劳务公司承接的工程合同总价500万元，按照《农民工工资保证金规定》，其存储的工资保证金最低为（）万元。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B（工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不超过100万元，单个工程合同额500万元的，存储比例为2%，即500×2%=10万元）

13.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B（《劳动法》第二十条）

14.劳务员在核对劳务人员工资时，应重点核查的内容不包括（）。

A.出勤天数

B.计件单价

C.社会保险个人缴纳部分

D.劳动者家庭住址

答案：D（家庭住址不属于工资核算直接相关内容）

15.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支