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摘要
摘要
在我国经济高速发展的进程中,社会责任的承担逐渐成为不可或缺的关键
因素。以牺牲环境保护与职工满意度等因素来获取超额利润的行为在当今社会
已然不可取。在此背景下,企业社会责任影响因素在社会及学术界均受到广泛
讨论。除聚焦高管本身特征外,以家乡地域为依托的高管个体特征如何影响企
业社会责任的研究愈显重要且需进一步完善。
我国属于人情关系的社会,人与人交往过程中形成的人情以及构建出的关
系网络常常会影响人们
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