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2025年5月深圳市大鹏新区总工会招聘工会社会工作者(1人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、小明刚满十六周岁,且有稳定的劳动收入,他属于哪种类型()。
A.限制民事行为能力人
B.完全民事行为能力人
C.无民事行为能力人
D.相对民事行为能力人
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国民法典》相关规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。本题中,小明刚满16岁且已有稳定的劳动收入,符合十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源这一条件,所以应视为完全民事行为能力人。限制民事行为能力人是指不能完全辨认自己行为的成年人以及八周岁以上的未成年人,与本题中小明情况不符。无民事行为能力人是不满八周岁的未成年人、不能辨认自己行为的成年人,小明显然不属于此类。在民事行为能力分类里,不存在相对民事行为能力人这一说法。因此正确答案是视为完全民事行为能力人这种类型。
2、贪污数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失,被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以()在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得()。画横线处填写正确的是()。
A.在裁定减刑的同时决定;减刑、假释
B.在裁定减刑的同时决定;假释
C.同时决定;假释
D.同时决定;减刑、假释
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,贪污数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。“同时决定”体现了人民法院在判处死刑缓期执行时,根据犯罪情节等情况一并作出终身监禁的决定,更简洁准确。而“不得减刑、假释”完整地说明了对于被决定终身监禁的犯罪分子,既不允许通过减刑缩短服刑期限,也不允许适用假释提前释放,全面体现了法律对这类严重犯罪行为的严厉惩处。
3、根据凯恩斯消费理论,随着收入增加()。
A.消费增加、储蓄下降
B.消费下降、储蓄增加
C.消费增加、储蓄增加
D.消费下降、储蓄下降
【答案】:C
【解析】凯恩斯消费理论认为,收入与消费、储蓄呈正相关,随着收入增加,人们会增加消费支出,也有更多资金用于储蓄,所以消费和储蓄都会增加。
4、在其他环境条件基本相似的情况下,行政管理幅度与管理层次之间存在着怎样的关系?()
A.相一致
B.成正比
C.成反比
D.不相关
【答案】:C
【解析】行政管理幅度指一个行政机关或行政首长直接领导的下级单位或人员的数目;管理层次指行政组织纵向划分的管理层级的数目。在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度越大,意味着上级直接管理的下级人员或单位数量越多,那么管理层次可以相应减少;反之,管理幅度越小,上级直接管理的范围窄,就需要更多层次来进行管理。所以行政管理幅度与管理层次成反比关系。
5、对于在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体,应当()。
A.及时给予奖励
B.定期给予奖励
C.给予集体奖励
D.给予物质奖励
【答案】:A
【解析】对于在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体,应当及时给予奖励。因为这类事件具有紧迫性和特殊性,及时奖励能更好地体现其价值,激励工作人员和集体在类似工作中继续积极作为。而定期奖励一般是按固定周期针对一定时期内的整体表现进行的;只给予集体奖励忽略了个人的贡献;给予物质奖励不全面,奖励方式可以是多样化的,不仅仅局限于物质,所以应该及时给予奖励。
6、上级行政主体对下属的工作范围、内容、应达成的目标以及完成工作的具体途径等作出详细规定,这种情形下应采用()。
A.感性授权
B.惰性授权
C.理性授权
D.刚性授权
【答案】:D
【解析】题目描述的是上级行政主体对下属工作的各方面都有详细规定的情况。感性授权强调根据主观感受等进行授权,与详细规定工作各方面不相关;惰性授权是上级只指示目标,对达到目标的具体事项不加干涉,让下级自主决定行动方案,不符合有详细规定的描述;理性授权更侧重于基于合理的分析等进行授权,但未突出详细规定的特点;刚性授权是对所授权力、责任、完成任务的要则、时间,均有明确规定与交代,被授权人必须严格遵守,不得有任何逾越,这与题目中上级对下属工作范围、内容、应达成目标和完成工作具体途径等都有详细规定相符合。所以应选择刚性授权。
7、由机关领导对发文稿批注核准发出的意见,并签署姓名及日期的活动是发文处理中的()。
A.会商
B.审核
C.注发
D.签发
【答案】:D
【解析】本题
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