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山东济南市章丘区教育和体育局所属事业单位引进2025届优秀毕业生笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列关于绩效改进方法的叙述,错误的是()。
A.卓越绩效管理标准关注组织的管理理念
B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
C.ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程
D.标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业
【答案】:D
【解析】卓越绩效管理标准是通过描述卓越管理模式的框架,使组织可以评价自身管理水平,进而引导组织追求卓越,关注的是组织的管理理念。六西格玛管理是在提高顾客满意程度的同时降低经营成本和周期的过程革新方法,它关注组织业务流程的误差率,以统计数据为基础进行分析和改进。ISO质量管理体系是国际标准化组织制定的一系列质量管理标准,侧重于对组织产品或服务的生产过程进行规范和管理,确保产品和服务质量的稳定性和一致性。而标杆超越法中的企业标杆并非必须是管理水平相当、业绩相近的企业,企业可以选择行业内的领先企业、具有最佳实践的企业等作为标杆,无论其规模、管理水平等是否与自身相近,只要该企业在某些方面具有值得学习借鉴的经验和做法即可。所以该叙述错误的是关于标杆超越法中企业标杆的描述这一内容。
2、紫外线可促使人体合成(),从而起到预防佝偻病的作用。
A.维生素A
B.维生素B
C.维生素C
D.维生素D
【答案】:D
【解析】本题主要考查紫外线与人体合成维生素及预防佝偻病之间的关系。佝偻病是由于婴幼儿、儿童、青少年体内维生素D不足,引起钙、磷代谢紊乱,产生的一种以骨骼病变为特征的全身、慢性、营养性疾病。人体皮肤中含有一种胆固醇,经紫外线照射后可转化为维生素D,维生素D能促进钙、磷的吸收和利用,有助于预防佝偻病。维生素A对眼睛的发育和保护视力有重要作用,缺乏维生素A易患夜盲症等;维生素B族有多种类型,它们参与人体的新陈代谢等多种生理过程,缺乏会引起相应的疾病,如脚气病等;维生素C具有抗氧化等作用,缺乏维生素C易患坏血病等。因此,紫外线促使人体合成维生素D以预防佝偻病。
3、徐某受雇照顾一位因腰部摔伤而行动不便的老人,在受雇期间,徐某多次对该老人实施扇耳光、踢踹等虐待行为。后法院判处徐某有期徒刑一年,并禁止其从事看护工作三年。下列表述正确的是()。
A.徐某构成虐待罪
B.法院无权禁止徐某从事看护工作
C.徐某构成故意伤害罪
D.禁止徐某从事看护工作不是一种附加刑
【答案】:D
【解析】本题主要考查罪名认定以及刑罚相关知识。在罪名认定方面,虐待罪是指对共同生活的家庭成员,经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法,从肉体上和精神上进行摧残迫害,情节恶劣的行为。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。本题中,徐某受雇照看老人,其与老人并非共同生活的家庭成员关系,所以不构成虐待罪;虽然徐某对老人实施了扇耳光、踢踹等行为,但题干未表明伤害达到严重程度,所以也不构成故意伤害罪。在刑罚方面,附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。禁止从事看护工作是基于徐某的犯罪行为,为了保护特定群体的安全和权益,由法院作出的限制其从事相关职业的决定,并非《中华人民共和国刑法》规定的附加刑种类。同时,根据法律规定,因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业,期限为三年至五年。故法院有权禁止徐某从事看护工作。综上,禁止徐某从事看护工作不是一种附加刑这一表述是正确的。
4、甲乙丙三人共同去盗窃。甲负责望风,乙入室行窃,丙负责接应转运赃物,甲、乙、丙三人的共同犯罪属于()。
A.简单的共同犯罪
B.复杂的共同犯罪
C.必要的共同犯罪
D.有组织的共同犯罪
【答案】:B
【解析】根据共同犯罪人之间是否有分工,共同犯罪可分为简单共同犯罪和复杂共同犯罪。复杂共同犯罪指的是各共同犯罪人之间存在分工的共同犯罪。在复杂共同犯罪中,共同犯罪人依据分工可分为组织犯、实行犯、帮助犯和教唆犯。题中,甲乙丙三人共同实施盗窃行为,其中甲负责望风、乙入室行窃、丙接应转运赃物,存在明确分工,所以甲乙丙之间构成的共同犯罪属于复杂的共同犯罪。
5、根据公文写作规范,文中的公文日期应改为()。
A.一八年一月八日
B.二零一八年一月八日
C.2018.1.8
D.2018/01/08
【答案】:D
【解析】公文写作规范中,公文日期需使用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位。选项中“一八年一月八日”和“二零一八年一月八日”使用了汉字表述,不符合规范。“2018.1.8”的表述不规范,公文
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