纸箱厂设备运行噪音限值控制制度.doc

设备运行噪音限值控制制度

一、总则

1.目的：本制度旨在控制纸箱厂设备运行过程中产生的噪音，确保工作环境符合国家相关环保标准及员工的健康安全要求，同时保障生产运营的正常进行，提升企业的整体形象与社会效益。

2.适用范围：本制度适用于纸箱厂内所有正在运行的生产设备、辅助设备以及相关工作人员。同时，对于来访客户在参观生产区域时，也应遵循本制度相关要求，以确保安全与舒适的环境。

3.依据：依据国家《工业企业厂界环境噪声排放标准》以及其他相关法律法规，结合纸箱厂的实际生产情况制定本制度。

4.企业文化与经营理念体现：纸箱厂秉持“绿色生产，以人为本”的经营理念，将噪音控制作为实现这一理念的重要环节。通过有效控制噪音，不仅能降低对环境的影响，更能体现企业对员工健康和社会环境的责任担当，促进企业可持续发展。

二、组织架构与职责划分

1.管理小组：成立以厂长为组长，各部门负责人为成员的设备噪音控制管理小组。厂长全面负责制度的决策与资源调配；各部门负责人负责本部门内设备噪音控制工作的具体落实与协调。

2.生产部门：负责生产设备的日常运行与维护，确保设备处于良好的运行状态，从源头上减少噪音产生。定期对设备进行检查、保养，及时发现并处理可能导致噪音增大的设备故障问题。设立设备噪音监测岗位，安排专人负责对生产设备运行时的噪音进行实时监测。

3.设备维修部门：承担设备的维修与改造工作，针对噪音超标设备，制定合理的维修与改造方案，确保设备经过维修或改造后噪音符合限值要求。参与新设备的选型与验收工作，对新设备的噪音指标进行评估，优先选择低噪音、环保型设备。

4.环保部门：负责与外部环保机构保持沟通，及时了解国家及地方关于噪音控制的必威体育精装版政策法规，并将相关信息传达给企业内部各部门。定期委托有资质的检测机构对厂界及车间内的噪音进行检测，获取准确的噪音数据，为噪音控制工作提供科学依据。根据检测结果，对各部门的噪音控制工作提出改进建议，并监督整改措施的执行情况。

5.人力资源部门：负责组织开展关于设备噪音控制的培训工作，提高员工对噪音危害的认识以及控制噪音的技能。将噪音控制相关知识纳入新员工入职培训内容，确保每位新员工在上岗前都能了解噪音控制的重要性和相关操作规范。在绩效考核体系中，加入与噪音控制工作相关的考核指标，激励员工积极参与噪音控制工作。

6.行政部门：负责为噪音控制工作提供必要的后勤支持，如采购隔音材料、防护用品等。协调各部门之间的工作关系，保障噪音控制工作的顺利开展。对来访客户进行噪音防护知识的宣传与告知，为客户提供必要的防护用品，确保客户在参观生产区域时的安全与舒适。

三、管理流程

1.设备选型与采购：在新设备选型过程中，设备采购部门应将噪音指标作为重要的考量因素之一。要求供应商提供设备的噪音参数，并对不同品牌、型号的设备噪音情况进行对比分析。选择噪音排放符合国家环保标准且在同行业中处于较低水平的设备。设备到货验收时，设备维修部门和环保部门应共同对设备的噪音指标进行检测验证。若设备实际噪音排放超出合同约定的标准，应及时与供应商沟通解决，确保新设备投入使用前噪音符合要求。

2.设备安装与调试：设备安装过程中，安装人员应严格按照设备安装说明书的要求进行操作，确保设备安装牢固、水平度和垂直度符合标准，减少因设备安装不当而产生的异常噪音。设备调试阶段，设备维修部门和生产部门应密切配合，对设备的运行状态进行全面检查，重点关注设备的噪音情况。如发现设备运行噪音异常，应立即停机排查原因，及时调整设备参数或修复设备故障，直至设备噪音达到正常范围。

3.日常运行监测：生产部门设立的设备噪音监测岗位人员应按照规定的监测频次和方法，对生产设备运行时的噪音进行实时监测。监测人员需认真填写噪音监测记录，内容包括监测时间、设备名称、噪音数值等信息。如发现设备运行噪音超过限值，监测人员应立即报告给生产部门负责人，并通知设备维修部门进行处理。

4.噪音超标处理：设备维修部门接到噪音超标报告后，应迅速组织技术人员对设备进行检查和维修。技术人员需对噪音超标的原因进行详细分析，制定针对性的维修方案，并及时实施维修措施。在设备维修期间，生产部门应合理调整生产计划，尽量减少因设备维修对生产进度的影响。设备维修完成后，需经设备维修部门、生产部门和环保部门共同验收，确认设备噪音符合限值要求后，方可恢复正常生产。

5.定期检测与评估：环保部门应定期委托有资质的检测机构对厂界及车间内的噪音进行全面检测。检测结果应形成详细的检测报告，报送管理小组。管理小组根据检测报告，对企业的噪音控制工作进行评估，总结经验教训，及时发现存在的问题，并制定相应的改进措施。针对噪音控制效果不佳的区域或设备，应组织相关部门进行专项分析，制定整改方案，限期完成整改任务。

四、权利与义务