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2023年甘肃省酒泉市敦煌市黄渠乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是()。
A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务,需赶工加班,加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,按工资的150%给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250%给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路,按工资的300%给予加班人员工资报酬
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《劳动法》中用人单位加班工资报酬规定的理解。依据法律规定,用人单位在不同情形下安排劳动者加班,需支付不同标准的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。选项A,甲工厂在临近下班时安排赶工加班,属于延长工作时间,应支付不低于工资150%的报酬,而不是120%,所以A项不符合规定。选项B,乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,应按工资的200%支付报酬,而非150%,B项不符合。选项C,“五一”国际劳动节是法定休假日,丙物业公司应按不低于工资300%支付报酬,并非250%,C项错误。选项D,正月初一是法定休假日,丁环卫队按工资的300%给予加班人员工资报酬,符合《劳动法》规定。因此,本题正确答案是D。
2、社工小肖,为了更好地服务特困人员,决定建立特困人员的健康档案,了解他们的身体健康状况,对所患疾病实时监控、动态管理,定时进行康复和救治;需要到当地医疗机构住院治疗的,还要及时联系医疗保险和医疗救助部门,协调解决治疗费用问题。小肖的做法属于为特困供养人员()。
A.提供基本生活条件
B.提供日常生活照料
C.提供疾病治疗服务
D.办理丧葬事宜
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对为特困供养人员提供服务内容的理解与区分。题干中明确描述社工小肖为特困人员建立健康档案,对所患疾病进行实时监控和动态管理,还定时开展康复和救治工作,并且在特困人员需要住院时,积极协调医疗保险和医疗救助部门解决治疗费用问题。选项A,提供基本生活条件通常指的是保障特困人员的衣食住行等基本物质需求,题干中未涉及此类内容。选项B,提供日常生活照料主要是协助特困人员解决日常生活中的琐事,如饮食起居等,但题干主要围绕疾病治疗相关举措。选项D,办理丧葬事宜在题干中并未提及。而小肖所做的一系列工作核心都是围绕特困人员的疾病治疗展开,所以其做法属于为特困供养人员提供疾病治疗服务,答案选C。
3、附带民事诉讼解决的是()。
A.被告人在主刑之外的附加刑问题
B.被告人的定罪问题
C.被告人的犯罪行为所造成的物质损失的赔偿问题
D.被告人的精神损失
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对附带民事诉讼相关概念的理解。附带民事诉讼是一种特殊的民事诉讼,其设立的目的在于解决因被告人的犯罪行为所引发的民事赔偿问题。选项A,主刑之外的附加刑问题,这属于刑事诉讼中刑罚裁量的内容,是由刑法规定并通过刑事审判程序来确定的,并非附带民事诉讼所解决的范畴。选项B,被告人的定罪问题是刑事诉讼的核心任务之一,需依据刑法和相关证据,通过严格的刑事审判程序来判定,与附带民事诉讼的功能和范围无关。选项D,目前我国附带民事诉讼主要解决的是物质损失赔偿问题。虽然犯罪行为可能给被害人带来精神损失,但精神损失赔偿通常不在附带民事诉讼的受理范围内。而选项C准确表述了附带民事诉讼的核心内容,即解决被告人犯罪行为造成的物质损失赔偿问题。所以,本题的正确答案是C。
4、()主管全国的流动人口计划生育工作。
A.妇联
B.卫生部
C.民政部
D.国务院人15和计划生育部门
【答案】:D
【解析】本题主要考查对全国流动人口计划生育工作主管部门的了解。在公务员考试中,明确各部门的职责范围是非常重要的考点。妇联主要是代表和维护妇女权益、促进男女平等,其工作重点在于妇女儿童相关事务,并非主管全国流动人口计划生育工作,所以选项A不符合。卫生部主要负责医疗卫生方面的管理工作,如医疗服务、疾病防控等,与流动人口计划生育工作的主管职责不匹配,选项B错误。民政部主要负责社会救助、社会福利、基层民主政治建设等社会事务管理工作,也不是全国流动人口计划生育工作的主管部门,选项C也不正确。而国务院人口和计划生育部门,其职责就是对全国的人口和计划生育工作进行统筹管理和指导,包括流动人口的计划生育工作,因此主管全国的流动人口计划生育工作的部门应是国务院人口和计划生育部门,正确答案为选项D。这道题要求考生准
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