2023年甘肃省酒泉市玉门市玉门镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2023年甘肃省酒泉市玉门市玉门镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、将社会工作者和其他人士区分开来的因素是（）。

A.助人服务

B.实际工作经验

C.社会工作价值观

D.专业教育或培训

【答案】：D

【解析】本题考查区分社会工作者和其他人士的关键因素。解题的关键在于对每个选项进行分析，判断其是否为社会工作者所特有的标志。首先看选项A，助人服务并非社会工作者所独有。在社会中，许多职业和个人都会参与助人活动，比如志愿者也会提供助人服务，所以助人服务不能作为区分社会工作者和其他人士的关键因素。选项B提到的实际工作经验，不同类型的工作都可以积累实际工作经验，并非社会工作者的专属特征。其他行业的从业者同样可以在工作过程中积累丰富的实践经验，因此实际工作经验不能将社会工作者与其他人士区分开来。选项C的社会工作价值观虽然是社会工作者的重要组成部分，但它并不是区分社会工作者和其他人士最核心的因素。其他一些行业和群体也可能有类似的价值观，例如慈善组织成员也可能秉持善良、关爱等类似的价值理念。而选项D专业教育或培训，是社会工作者区别于其他人士的显著标志。只有经过专业教育或培训，才能系统地学习社会工作的专业知识、理论和方法，获得专业技能和素养，从而胜任社会工作者这一职业。综上所述，正确答案是D。专业教育或培训为社会工作者提供了专业的技能和知识，使其能够在服务中运用专业方法解决问题，是将其与其他人士区分开来的决定性因素。

2、小张因为对信访问题的处理意见不满向上级机关提出复查，但仍然不满，继续向更高级的机关提出复核，得到的答复仍然不满小张的心意，小张便继续以同一事实和理由向有关机关提出投诉请求。对于小张这样的做法，政府部门应采取()。

A.不予受理

B.继续由更高的机关受理

C.发回事发地处理

D.发回下一级重新复核

【答案】：A

【解析】本题主要考查政府部门对于重复信访投诉请求的处理原则。信访工作需遵循合理、规范的程序，以保障有限的行政资源得到高效利用，并维护正常的信访秩序。在本题情境中，小张对信访问题处理意见不满，按规定提出了复查、复核程序，这是其合法的诉求表达途径。然而，当经过更高级机关复核后，仍以同一事实和理由继续向有关机关提出投诉请求时，这种行为便属于重复诉求。根据《信访工作条例》等相关规定，信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级党委和政府信访部门和其他机关、单位不予受理。因为复核是信访程序的终结环节，意味着相关问题已经经过了较为全面、深入的调查和处理。若无新的事实或理由，再次受理此类重复诉求，不仅会造成行政资源的浪费，还可能导致信访秩序的混乱。综上所述，对于小张以同一事实和理由继续提出的投诉请求，政府部门应不予受理，答案选A。继续由更高机关受理会使信访程序陷入无限循环，无法有效解决问题且浪费资源；发回事发地处理或发回下一级重新复核，在已有复核结果且无新情况的前提下，并无实际意义。所以A选项符合规定和实际情况。

3、自我普遍的防卫机制不包括（）。

A.否认

B.替代

C.认同

D.转移

【答案】：D

【解析】本题考查自我普遍防卫机制的相关知识。自我防卫机制是心理学领域用于应对压力、焦虑和保护自我心理平衡的方式。选项A，否认是常见的防卫机制之一，指个体拒绝承认某些不愉快的现实以保护自我，比如有人面对亲人离世，最初会否认这一事实。选项B，替代也是防卫机制，当个体无法直接达到某个目标时，会用其他目标来替代，以获得心理满足。选项C，认同是个体向比自己地位或成就高的人认同，以消除个体在现实生活中因无法获得成功或满足时，而产生的挫折所带来的焦虑。而选项D，转移虽然也是一种心理现象，但它并不属于自我普遍的防卫机制范畴。防卫机制侧重于个体无意识地运用某些方式来保护自我心理，转移更多侧重于情绪、注意力等的转移行为。所以本题正确答案是D。

4、关于小组目标制定原则的说法，不正确的是（）。

A.小组目标清楚，可以测量和评估

B.小组目标要适合小组组员的实际能力

C.小组目标要超越组员的能力限制

D.小组目标要可测量且可评估

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对小组目标制定原则的理解。正确制定小组目标对于小组的有效运作至关重要。选项A指出小组目标清楚，可以测量和评估。这是合理且必要的，明确且可衡量评估的目标有助于小组成员清晰了解努力方向，也便于在过程中进行进度跟踪和效果评估。选项B表明小组目标要适合小组组员的实际能力。只有与组员能力相匹配的目标，才能够激发组员的积极性和主动性，使其有能力去达成，避免因目标过高导致组员产生挫败感或目标过低造成资源浪费。选项C提出小组目标要超越组员的能力限制，这是不正确的。若目标超越组员能力，往往会使组员难以完成任务，容易打击他们的信心，降低小组的凝聚力和工作效率，