2025年安徽滁州全椒县事业单位招聘78人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

2025年安徽滁州全椒县事业单位招聘78人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、作为全面深化改革的重要组成部分，事业单位改革的根本目的是（）。

A.促进公益事业发展、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求

B.促进社会经济发展、不断满足人民群众日益增长的物质条件需求

C.促进社会保障发展、不断满足人民群众日益增长的社会福利需求

D.促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求

【答案】：A

【解析】事业单位改革是全面深化改革的重要组成部分，其根本目的是促进公益事业发展、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求。公益事业涵盖了教育、科技、文化、卫生、体育等多个领域，这些领域的发展与人民群众的生活息息相关，通过改革事业单位，能够优化资源配置，提高公益服务的质量和效率，更好地满足人民群众在这些方面的需求。而促进社会经济发展、不断满足人民群众日益增长的物质条件需求是经济领域相关改革和发展的一个重要目标，但并非事业单位改革的根本目的；促进社会保障发展、不断满足人民群众日益增长的社会福利需求，社会保障是一个庞大的体系，事业单位改革对于社会保障发展有一定作用，但这不是其根本指向；促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，教育科技只是公益事业的一部分，不能全面涵盖事业单位改革的根本目的。

2、行政决策的调查研究方法不包括（）。

A.抽样调查法

B.观察法

C.问卷法

D.列举筛选法

【答案】：B

【解析】行政决策的调查研究方法多样，主要目的是获取准确、全面的信息以辅助决策。抽样调查法是从全部调查研究对象中，抽选一部分单位进行调查，并据以对全部调查研究对象做出估计和推断，在行政决策调查中能以较少的样本反映总体情况，是常用方法之一。观察法是研究者通过感官或借助一定的仪器，有目的、有计划地对研究对象进行观察，获取相关信息，这能让决策者直观了解实际情况，对行政决策有重要帮助。问卷法是通过发放问卷收集被调查者的意见、态度等信息，可大规模收集数据，是行政决策调查常用手段。而列举筛选法主要是将可能的情况一一列举出来，然后进行筛选，但它并非专门用于行政决策调查获取信息的方法，重点在于对已有的选项进行筛选，而非收集新的信息。所以行政决策的调查研究方法不包括列举筛选法。

3、议案的提出时间是（）。（注：本题已符合要求，无需改写）

A.会议之后

B.可随时提出

C.会议规定时限内

D.会议之前

【答案】：C

【解析】议案的提出需要遵循一定规范和流程，应在会议规定的时限内进行。在会议之后提出议案已错过合适时间，无法及时在该次会议上进行讨论和处理；虽然理论上可能在一些情况下可随时提出，但从正式会议流程角度，不遵循规定时限提出议案会打乱会议安排和秩序；在会议之前提出，若未在规定时限内，也不符合要求。所以议案需在会议规定时限内提出。

4、王小明和杨梅是一对恩爱的情侣，均出生于2000年。二人最早可以在（）领取结婚证。

A.2018年

B.2019年

C.2020年

D.2022年

【答案】：D

【解析】我国《民法典》规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。王小明和杨梅均出生于2000年，男性最早到2022年达到法定结婚年龄二十二周岁，女性最早到2020年达到法定结婚年龄二十周岁。要两人都能领取结婚证，需以男性达到法定结婚年龄的时间为准，所以二人最早可以在2022年领取结婚证。

5、管理者应具备的技能与管理者的角色联系十分紧密，下列属于管理人员应具备的管理技能是（）。

A.某高校的校长经常用自己丰富的经验对年轻教师进行教学工作指导

B.某医院的一名护士长能够在住院医师与护士之间做好协调与沟通

C.某公司的一名总经理能够在公司经营出现状况时，审时度势，作出正确的决策

D.以上均正确

【答案】：D

【解析】本题主要考查管理人员应具备的管理技能。管理技能通常包括技术技能、人际技能和概念技能。某高校的校长用自己丰富的经验对年轻教师进行教学工作指导，这体现了校长具备专业的教学技术经验，能够运用这些技术知识来指导他人，属于技术技能，是管理人员应具备的技能之一。某医院的护士长在住院医师与护士之间做好协调与沟通，这体现了护士长善于处理人际关系，能够与不同人员进行有效的交流和协作，属于人际技能，也是管理人员应具备的重要技能。某公司的总经理在公司经营出现状况时，审时度势，作出正确的决策，这体现了总经理能够从整体上把握公司的运营情况，运用抽象思维进行分析和判断，属于概念技能，同样是管理人员必不可少的技能。综上所述，上述三种情况分别体现了不同类型的管理技能，都是管理人员应具备的，所以以上描述均正确。

6、用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有