合肥古井假日酒店员工工作倦怠:成因剖析与对策构建.docx

合肥古井假日酒店员工工作倦怠:成因剖析与对策构建.docx

  1. 1、本文档共29页,其中可免费阅读9页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

合肥古井假日酒店员工工作倦怠:成因剖析与对策构建

一、引言

1.1研究背景

随着经济的快速发展和人们生活水平的提高,酒店业作为服务业的重要组成部分,在国民经济中扮演着愈发关键的角色。近年来,中国酒店业经历了蓬勃的发展阶段,尽管期间受到疫情等因素的冲击,但仍展现出强大的韧性和发展潜力。截至2023年底,我国住宿业设施总数已达到61万多家,其中酒店业设施超过32万家,占比52%,为大量劳动力提供了就业机会。从市场需求来看,酒店业所面向的不仅有传统的观光旅游、商务出行、度假休闲等主流客群,还涵盖了异地考试、就医、办事、移动办公等多元化人群,市场需求呈现出多元化的格局。

合肥作为安徽

文档评论(0)

zhiliao + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档