2023年广东省揭阳市揭西县棉湖镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2023年广东省揭阳市揭西县棉湖镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小林因为沉迷于网络游戏，影响了与家人和朋友的关系。社会工作者小张探访小林，跟他说自己也曾经迷上网络游戏，造成颈背疼痛，不得不长期接受物理治疗，幸好得到家人的帮助和支持，才重新拥有了健康的生活。此外，小张还为小林提供了许多有关网瘾危害的信息资料。本案例中，小张采用的是()技巧。

A.影响性

B.倡导性

C.引领性

D.互动性

【答案】：A

【解析】本题主要考查社会工作技巧的分类判断，解题关键在于理解不同类型技巧的特点并与题干中社会工作者小张的行为进行匹配。社会工作技巧一般分为影响性技巧、倡导性技巧、引领性技巧和互动性技巧等。影响性技巧是指社会工作者通过提供信息、自我披露等方式对服务对象产生影响的技巧。倡导性技巧侧重于为服务对象倡导权益、争取资源等。引领性技巧主要是引导服务对象探索自己的感受、想法等。互动性技巧强调与服务对象之间的互动交流。在本题案例中，社会工作者小张向小林自我披露自己曾经沉迷网络游戏造成颈背疼痛、接受物理治疗等经历，还为小林提供了许多有关网瘾危害的信息资料。自我披露和提供信息资料都属于影响性技巧的范畴，小张通过这些方式对小林产生影响，帮助小林认识到沉迷网络游戏的危害。而题干中并未体现倡导权益、引领探索感受以及特定互动交流技巧等内容。所以，小张采用的是影响性技巧，答案选A。

2、针对妇女暴力的干预原则，表述不正确的是()。

A.接纳受害妇女描述的问题而不是责怪受害者

B.尊重受害妇女的人格独立，提升她们的自信心

C.与受害妇女建立信任、真诚的专业关系

D.避免敏感话题

【答案】：D

【解析】本题主要考查针对妇女暴力的干预原则相关知识。逐一分析各选项：-选项A：接纳受害妇女描述的问题而不是责怪受害者，这是非常重要的干预原则。因为受害妇女本身已经遭受了暴力侵害，若再受到责怪，可能会加重她们的心理负担和痛苦，不利于后续的干预和帮助，该选项表述正确。-选项B：尊重受害妇女的人格独立，提升她们的自信心。受害妇女在遭受暴力过程中，往往会出现自我怀疑、自我否定等情况，尊重其人格独立并提升自信心，能帮助她们重新树立生活的勇气，积极面对问题，该选项表述无误。-选项C：与受害妇女建立信任、真诚的专业关系是干预过程的基础。只有建立了良好的关系，受害妇女才会愿意敞开心扉，配合后续的干预措施，从而更有效地解决问题，该选项表述合理。-选项D：在针对妇女暴力的干预工作中，不能避免敏感话题。敏感话题往往涉及到暴力的核心问题，回避这些话题不利于全面了解受害妇女的经历和处境，也就无法制定出有效的干预方案。所以该选项表述不正确。综上，本题答案选D。

3、小张是家中独子，因无力购置新房，结婚后小两口与小张的父母住在起，目前小张的家庭类型属于（）。

A.主干家庭

B.单亲家庭

C.联合家庭

D.核心家庭

【答案】：A

【解析】本题主要考查对不同家庭类型概念的理解与应用。首先来明确各选项所代表的家庭类型特点。核心家庭是指由一对夫妇及未婚子女组成的家庭，在本题情境中，小张结婚后是和父母住在一起，并非单纯的一对夫妇与未婚子女结构，所以D选项不符合。单亲家庭是指由父母一方与子女共同生活的家庭，很明显本题中小张家庭是夫妻双方完整且与父母同住，并非单亲家庭，B选项错误。联合家庭是指有两对或两对以上同代夫妇及其未婚子女组成的家庭，通常表现为多个核心家庭的联合，本题中仅涉及小张夫妻和其父母，未呈现出多个同代夫妇组合的情况，C选项不正确。主干家庭是指由父母与一对已婚子女组成的家庭，在本题里，小张作为已婚子女与父母居住在一起，完全符合主干家庭的特征。所以本题正确答案是A选项。

4、近年来，众多的社会工作服务机构、公益组织，将自己机构想要完成的公益项目展示在互联网平台，通过向网民筹集资金来完成项目目标。他们的这种筹资方式属于()。

A.特别事件筹资活动

B.项目申请

C.私人恳请

D.公益众筹

【答案】：D

【解析】该题主要考查对不同筹资方式的理解与区分。首先来看选项A，特别事件筹资活动通常是指通过举办如慈善晚会、义卖会等特别活动来筹集资金，题干中未体现这种特别活动的形式，所以A选项不符合。选项B，项目申请一般是指向政府部门、基金会等机构申请资金支持项目开展，并非向网民筹资，所以B选项也不正确。选项C，私人恳请是个人对个人的一种筹资方式，强调一对一的沟通劝募，而题干是向广大网民进行筹资，并非这种一对一的形式，C选项不合适。选项D，公益众筹是指通过互联网平台，向社会大众募集资金用于公益项目，这与题干中社会工作服务机构和公益组织将公益项目展示在互联网平台向网民筹集资金的描述完全相符。综上，正确答案是D。

5、根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的