2025年广东中山市阜沙镇人民政府招聘合同制工作人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

2025年广东中山市阜沙镇人民政府招聘合同制工作人员笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，发布规章，传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项，任免和聘用干部。通知属于（）。

A.规范性文件

B.领导指导性文件

C.公告性文件

D.陈述呈请性文件

【答案】：B

【解析】领导指导性文件是指领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章，指导、布置工作，阐明领导指导原则的文件。通知可用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不隶属机关的公文，发布规章，传达要求下级机关办理和相关单位需要周知或者共同执行的事项，任免和聘用干部等，体现了对相关工作的指导和布置，所以属于领导指导性文件。规范性文件是指强制性推行的，用以规定行为规范的法规、规章等；公告性文件是指用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的文件；陈述呈请性文件是指用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指示或请求批准的文件。这些都不符合通知的特点。

2、“万元户”指存款或收入在1万元以上的家庭农户。这个词是在（）产生的，其出现得益于中国的改革开放政策。

A.20世纪60年代末

B.20世纪70年代末

C.20世纪80年代末

D.20世纪90年代末

【答案】：B

【解析】“万元户”这个词产生于20世纪70年代末。20世纪70年代末中国开始实行改革开放政策，随着政策推进，一部分人抓住机遇通过经商等方式率先富裕起来，“万元户”应运而生，成为当时先富起来的代表，反映了这一时期中国经济活力的释放和民众收入水平的变化。20世纪60年代末中国处于计划经济体制下，经济发展模式较为单一，民众收入普遍较低，不具备“万元户”出现的经济环境；20世纪80年代末“万元户”已不新鲜，社会经济进一步发展，人们对财富的认知和标准有所变化；20世纪90年代末随着经济高速发展和物价上涨，“万元户”所代表的财富量级已不能突出其先富特征。所以答案是20世纪70年代末。

3、我国共有34个省级行政区，其中包含23个省、5个自治区和4个直辖市。以下哪一个城市并非我国的直辖市？（）

A.北京市

B.天津市

C.重庆市

D.武汉市

【答案】：D

【解析】我国省级行政区中有4个直辖市，分别是北京市、天津市、上海市和重庆市。而武汉市是湖北省的省会城市，并非直辖市。所以不是我国直辖市的城市是武汉市。

4、刚性管理以（）为基础。

A.组织价值观

B.组织文化

C.组织权威

D.组织员工

【答案】：C

【解析】刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度权威性的管理模式。它凭借组织权威，通过制定明确的规章制度、工作标准和流程等，对员工进行严格的监督和控制，以确保组织目标的实现。组织价值观更多地与柔性管理中引导员工的共同信念和价值取向相关；组织文化侧重于营造一种软性的、具有感染力的氛围，并非刚性管理的基础；组织员工是管理的对象而非刚性管理的基础。所以刚性管理是以组织权威为基础。

5、积极推动城乡区域协调发展，需要实施乡村振兴战略。实施乡村振兴战略的总要求是（）。

A.产业兴旺，生态宜居，移风易俗，开放和谐，生活富裕

B.科技发达，安全卫生，乡风文明，治理有效，生活富裕

C.产业兴旺，生态宜居，乡风文明，治理有效，生活富裕

D.环境优雅，安全卫生，乡风文明，治理有效，开放和谐

【答案】：C

【解析】实施乡村振兴战略的总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。产业兴旺是解决农村一切问题的前提，只有产业发展了，农村才会有活力；生态宜居是乡村发展的内在要求，良好的生态环境是农村的宝贵财富和最大优势；乡风文明是乡村建设的灵魂，体现着农村的精气神，关系到农民的精神风貌和乡村社会的文明程度；治理有效是乡村善治的重要保障，关乎乡村社会的和谐稳定；生活富裕是乡村振兴的根本目的，旨在提高农民的生活质量和幸福指数。而移风易俗并非总要求表述内容，科技发达、安全卫生、环境优雅、开放和谐也不是实施乡村振兴战略总要求的标准表述。所以符合实施乡村振兴战略总要求的表述是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。

6、事业单位的所有管理活动，像决策、执行、沟通、协调、监督等工作，都要依靠人的活动来达成，所以，（）是事业单位管理职能里的首要职能。

A.聘用管理

B.培训管理

C.人事管理

D.绩效管理

【答案】：C

【解析】事业单位的各项管理活动都依赖人的活动来完成。人事管理涵盖了对人员的选拔、任用、调配、考核等多方面工作，它是组织管理的基础和核心。只有做好人事管理，合理配置人员，才能确保决策有人推动执行，沟通协调得以顺畅进行，监督工作有效开展。而聘用管理主要侧重于人员的招聘录用环节；培训管理着重于提升人员的能力和素