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国企政工人员竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，大家好！

首先感谢组织给我这次参与竞聘的机会，对我个人来讲，这不仅是一次岗位竞聘，更是一次展现能力、检验工作、发现不足、锻炼成长的机会。

首先，我做一下自我介绍。

我叫××××，19×××年出生，中共党员，20×××年毕业于中国矿业大学采矿工程专业，先后担任××××××技术科技术员、团委副书记、×××××党支部书记、×××××党支部书记等职务，自20×××年开始担任×××××公司纪委副书记、监察科科长、党群部副部长职务，全面负责公司纪委监察科各项工作。

下面，我汇报一下近三年以来的主要工作业绩。

三年来，我在担任××××党支部书记期间，配合××××科长抓好×××××储装运等管理工作的同时，积极创建“三型”党支部，制度化常态化开展“两学一做”，打造了党员先锋岗、志愿服务队、创新小讲堂等党建品牌，20××××年，×远程××××运销监控中心被评为“××××先锋岗”。在全面负责纪委监察科工作期间，我积极开展党风廉政日常教育、主题教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育的针对性教育，狠抓作风督查、效能监察、专项检查和重点监督，深入推进“三型”纪检、“分区联创”，取得较好成绩，本人被评为×××集团公司20××××年“先进工作者”。

下面，我汇报一下对工会办公室主任岗位的理解。

我认为，工会办公室主任在推进××××公司工会工作高质量发展中发挥着承上启下、联通内外的重要枢纽作用。新时代党对工会工作提出的新使命新要求，要求工会工作进一步增强政治性、先进性、群众性，切实维护职工权益、服务职工群众。而随着××××的对外发展和转型发展，职工群众的成分更加复杂，诉求更加多元，对工会工作带来了新的课题和要求，要做好新时代××××工会工作，工会办公室主任需要以更丰富的方式更加密切的联系群众，以职工为中心、让职工当主角，眼睛向下、面向基层，切实掌握职工实际，合理提出工作意见建议，创新工作理念方法，强化服务意识、提高维权能力，增强工会组织的凝聚力，引导广大职工扎根岗位干事创业，推动企业高质量发展。

下面我汇报一下我参加竞聘的优势和不足：

我的优势主要体现为以下三点：

一是学习能力强，基层经验丰富，熟悉企业生产经营管理和基层职工实际。我毕业于中国矿业大学，有着扎实的学业基础，能够快速学习和适应各种岗位，我先后在生产技术科、团委、综采、运销、纪检等岗位工作，均能快速适应岗位且取得较好成绩，业务能力全面，为我干好工会办公室主任职务打下坚实基础。

二是政治素质硬，熟悉群团工作，能够创造性开展群众工作。我有着10多年党群工作经历和6年共青团工作经历，不仅培养了熟练的文字能力和业务能力，还锻造了过硬的政治素质，特别是在共青团工作期间，打造了传统教育、集体婚礼、道德讲堂，青年简报、青年记者站等系列工作品牌，先后荣获全煤行业、省管企业、×××市等20多想荣誉称号。

三是法纪意识强，善于沟通交流，具有较强的组织协调能力。纪检监察工作经历培养了我凡事必守规矩的自觉，我本人性格开朗，善于沟通交流，处理人际关系较强，能够较好的完成各项事务的组织协调工作。

不足之处是：从事工会工作经历经验不足，但是我自信只要认真学习，积极工作，经验不足的问题能够快速解决。

最后，我汇报一下对未来工作的规划。

如果我有幸成功竞聘工会办公室主任岗位，我将从以下几点开展工作：

工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导、忠诚党的事业，坚持以职工为中心的工作导向，扎实落实××××公司党政和工会领导的各项决策部署，继承发扬优良传统，落实精益管理要求，创新工作方式方法，积极推进工会办公室工作高质量运行。

总体目标：完全胜任工作岗位，圆满完成各项工作，积极优化工作模式，推进工会办公室工作实现内业管理精益化、沟通交流信息化、办文办会标准化、对外协调品牌化，全面促进集团公司工会工作高质量发展。

阶段性目标：一月内熟悉工作标准，适应岗位要求；一季度内理顺工作内容、基本胜任岗位；一年内优化工作模式，落实工作举措，提升工作质效，打造工作品牌，完全胜任岗位。之后不断规范完善工作，实现高质量发展。

主要举措：

1.持续学习吃透政策。将持续学习作为快速适应岗位，增强素质能力，提升工作效能，实现高质量履责的主要途径，深入学习上级政策依据、工作标准流程和外部经验做法，主动结合实际进行印证思考和调查研究，及时提出合理化工作建议，为领导当好参谋、做好助手。

2.沟通调研掌握信息。作为工会办公室主任，必须全面掌握×××集团公司工会工作情况，熟悉各类相关信息，我将加强与基层和其他部门的沟通，加大工作调研力度，积极运用新媒体、大数据、云平台、AI技术等工具，及时掌握工会工作动态和相关信息，为领导科学规划部署工作提供参考。

3.精益求精办文办会。办文办会是工会办公室主任的履职重点，我将运