食品厂部门负责人选拔任用制度.doc

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食品厂部门负责人选拔任用制度

一、总则

1.目的：为规范本厂部门负责人的选拔任用工作，建立科学合理的选人用人机制，选拔出德才兼备、业绩突出、群众认可的优秀人才担任部门负责人，推动食品厂持续健康发展，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于本厂全体正式员工。

3.选拔任用原则

-德才兼备、以德为先：既注重工作能力和业务水平，更看重道德品质和职业操守。

-公平公正、竞争择优：确保选拔过程公开透明，机会均等，通过公平竞争选拔出最适合的人选。

-注重实绩、群众公认：以工作业绩为重要依据，同时充分听取群众意见，得到多数员工的认可。

-人岗匹配、优化结

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