2025年“梦工场”招商银行大连分行2026届暑期实习生招聘笔试备考试题参考答案详解.docxVIP

2025年“梦工场”招商银行大连分行2026届暑期实习生招聘笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、依据《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同，应当具有（）。

A.民事行为能力

B.民事权利能力

C.民事义务能力

D.相应的民事权利能力和民事行为能力

【答案】：D

【解析】当事人订立合同，需要具备相应条件来确保其行为具有法律效力和能够承担相应责任。民事权利能力是指法律赋予民事主体享有民事权利和承担民事义务的资格，它是民事主体进行民事活动的前提条件。如果当事人不具有民事权利能力，就无法享有合同中的权利和承担相应义务，合同也就无法成立。而民事行为能力是指民事主体能以自己的行为取得民事权利、承担民事义务的资格。仅有民事权利能力，若没有相应的民事行为能力，当事人就不能独立实施有效的合同行为，可能导致合同效力存在瑕疵。只有具备相应的民事权利能力和民事行为能力，当事人才能正确理解合同内容、表达自己的真实意愿，并独立承担合同产生的法律后果。仅有民事行为能力无法涵盖享有权利的资格前提；仅有民事权利能力，缺乏相应行为能力也不能有效订立合同；民事义务能力并非订立合同所需的法定能力概念。所以当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

2、市场经济的基本功能中，（）指的是价格高低决定了生产者之间经济利益的分配情况，竞争力强的企业获取的利润多，而竞争力弱的企业获取的利润少。

A.利益刺激功能

B.优化资源配置功能

C.传递信息功能

D.自动调节收入分配功能

【答案】：D

【解析】市场经济具有利益刺激、优化资源配置、传递信息、自动调节收入分配等基本功能。利益刺激功能是指追求最大利益的动机会刺激商品生产者不断改进技术，加强经营管理，提高生产效率，从而推动企业不断发展。优化资源配置功能是指独立自主、自负盈亏的企业，为了盈利就会积极参与竞争，适应供求关系的变化，根据市场信号组织生产和经营，把资源配置到效益较好的环节中去。传递信息功能是指市场通过价格机制向商品生产者传递信息，价格上升表示供不应求，反之则供过于求，生产者可据此进行生产决策。自动调节收入分配功能是指价格的高低决定着生产者之间经济利益的分配，竞争力强的企业获得的利润多，而竞争力弱的企业获得的利润少。题干描述的是价格对生产者之间经济利益分配的决定作用，体现的是市场经济的自动调节收入分配功能。

3、哲学的基本问题是（）

A.物质和意识的关系问题

B.物质和运动的关系问题

C.物质和时间空间的关系问题

D.自然和社会的关系问题

【答案】：A

【解析】哲学的基本问题是物质和意识的关系问题，因该问题贯穿哲学发展始终，规定了哲学的基本性质和方向，是解决其他哲学问题的前提和基础，所以此为正确答案。

4、甲前往某银行取款3万元，银行工作人员因疏忽误给了甲3.5万元，甲的行为属于（）。

A.银行失误，无须偿还

B.正常索得

C.不当得利

D.占有

【答案】：C

【解析】不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。本题中银行工作人员因疏忽多给甲0.5万元，甲获得这额外的0.5万元没有合法依据，且使得银行遭受了损失，符合不当得利的构成要件。银行失误并不意味着甲无须偿还多给的款项，甲有义务将多获得的0.5万元归还给银行；甲获得的额外0.5万元并非正常索得，正常索得应基于合法有效的请求；占有是指对物在事实上的占领、控制，本题重点强调的是甲获得额外款项的性质，并非单纯的占有状态。所以甲的行为属于不当得利。

5、内容重要且紧急，需打破常规优先传递处理的文件，叫作（）。

A.平件

B.加急件

C.特急件

D.急件

【答案】：B

【解析】需要打破常规优先传递处理且内容重要并紧急的文件，通常以加急的程度来区分。平件是按正常程序处理的文件，不具有优先传递处理的特点；特急件是比需要优先传递处理的紧急程度还要更高，要求更快处理；急件虽然也表示紧急，但在语义上强调的紧迫性弱于需要打破常规优先传递处理的程度。所以这里应选加急件。

6、经正式批准在报刊上发表的公文应视为（）。

A.正式公文遵照执行

B.学习材料参考阅读

C.存本供存档备查

D.参考材料时保存

【答案】：A

【解析】经正式批准在报刊上发表的公文具有法定效力，与正式印发的公文具有同等效力，所以应视为正式公文遵照执行。而将其仅仅作为学习材料参考阅读、存本供存档备查或者参考材料时保存，都没有正确体现其性质和应有的处理方式。因此应遵照执行。

7、某上级机关发出批复，同意下属某市在其2014年75号文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示，下列关于该批复开头的写法，最恰当的是（）。

A.“经研究，同意你市发布非全日制工作最低工