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2025年广东省旅游控股集团有限公司人员招聘笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、下列货币政策工具中，最为猛烈的是（）。

A.存款准备金率

B.再贴现率

C.公开市场业务

D.利率

【答案】：A

【解析】本题可根据各种货币政策工具的特点来判断哪种工具最为猛烈。货币政策工具是中央银行为达到货币政策目标而采取的手段。常见的货币政策工具包括存款准备金率、再贴现率、公开市场业务等。存款准备金是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的资金，金融机构按规定向中央银行缴纳的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率。当中央银行提高存款准备金率时，金融机构可用于贷款的资金减少，社会的贷款总量和货币供应量也相应减少；反之，当中央银行降低存款准备金率时，金融机构可用于贷款的资金增加，社会的贷款总量和货币供应量也相应增加。由于存款准备金率的调整会直接影响金融机构的资金规模和货币乘数，其对货币供应量和信贷规模的影响非常大，具有较强的冲击力，是一种较为猛烈的货币政策工具。再贴现率是商业银行将其贴现的未到期票据向中央银行申请再贴现时的预扣利率。中央银行通过调整再贴现率，影响商业银行的资金成本和信贷扩张能力，从而间接调控货币供应量。但再贴现率的调整通常是通过影响商业银行的决策来间接发挥作用，其影响相对较为间接和温和，不会像存款准备金率那样对金融体系产生迅速而强烈的冲击。公开市场业务是中央银行在金融市场上公开买卖有价证券，以此来调节货币供应量的政策行为。中央银行可以根据经济形势的需要，灵活地买卖有价证券，调节市场货币供应量。公开市场业务具有主动性、灵活性和可逆转性等特点，中央银行能够根据市场情况及时调整操作策略，其对货币供应量的影响相对较为平缓、可控。利率是指一定时期内利息额与借贷资金额即本金的比率。利率的调整可以影响储蓄、投资和消费等经济活动，进而影响货币供应量和经济增长。然而，利率调整通常需要通过市场机制的传导来发挥作用，其效果的显现需要一定的时间，且影响范围较为广泛和分散，不像存款准备金率那样直接和猛烈。综上所述，存款准备金率对货币供应量和信贷规模的影响最为直接和强烈，是货币政策工具中最猛烈的工具。

2、甲在某商场花费20万元购买了一条钻石项链，商场承诺该项链上的钻石为南非天然钻石，事后经权威机构鉴定发现是人造钻石。下列说法错误的是（）。

A.商场的行为属于违约

B.甲要求退还货款的请求权可在10年内行使

C.甲与商场之间的合同属于可撤销合同

D.因商场存在欺诈，甲有权要求商场退还购物款

【答案】：B

【解析】本题可根据合同相关法律法规，对各选项涉及内容逐一分析。商场承诺该项链上的钻石为南非天然钻石，但事后经鉴定却是人造钻石，商场未按照承诺提供商品，其行为违反了合同约定，属于违约行为。因此，商家存在违约情形这一说法是正确的。根据《民法典》规定，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权，撤销权消灭。也就是说，甲要求退还货款的请求权应在知道商场欺诈（即知道项链是人造钻石）之日起一年内行使，而不是10年内行使。所以，要求退还货款请求权可在10年内行使的说法错误。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。商场故意隐瞒钻石为人造的事实，欺骗甲使其购买项链，甲是在受欺诈的情况下与商场订立合同，甲与商场之间的合同属于可撤销合同。所以，甲与商场之间的合同属于可撤销合同这一说法是正确的。商场存在欺诈行为，甲作为受欺诈方，有权请求撤销合同。合同被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还，所以甲有权要求商场退还购物款。因此，因商场存在欺诈甲有权要求商场退还购物款这一说法是正确的。综上，说法错误的是要求退还货款的请求权可在10年内行使。

3、领导者在日常工作中尊重工作人员的人格，注重给予积极的鼓励与奖赏，并授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）。

A.以事为中心的领导方式

B.以人为中心的领导方式

C.人事并重的领导方式

D.放任自流的领导方式

【答案】：B

【解析】该题描述的领导方式着重于尊重工作人员的人格、进行积极的鼓励和奖赏以及授予部属应有的权责，主要关注的是人的因素。以事为中心的领导方式更侧重于工作任务本身，把完成工作任务放在首位，而不是着重于工作人员的感受和激励。人事并重的领导方式虽然兼顾人和事，但该描述主要凸显了对人的关注，并未体现出对事的同等重视。放任自流的领导方式是领导者对工作和员工很少进行干预，让员工自行决定工作方式和进度，与题目中领导积极关注员工的情况不符。所以这种领导方式属于以人为中心的领导方式。

4、做菜时盐是必不可少的,但是放得太多,却没法吃;想吃甜食却端来