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2025年江苏苏州市相城区教育系统面向高校招聘教师277人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、请示适用于向上级请示指示、批准,其特点不包括:()。
A.适用范围广
B.具有强制回复的性质
C.向上级机关汇报工作
D.不能超越职权请示不属于机关职权范围的事项
【答案】:C
【解析】请示是适用于向上级请示指示、批准的公文。适用范围广是请示的特点之一,因为在工作中很多方面遇到需要上级指示或批准的情况都可使用请示。请示具有强制回复的性质,上级机关对于下级的请示必须作出明确的答复。不能超越职权请示不属于机关职权范围的事项也是其特点,请示必须在本机关职权范围内进行,超出范围则不符合规定。而向上级机关汇报工作是报告的主要功能,并非请示的特点。所以答案选“向上级机关汇报工作”。
2、古代科举考试殿试的第三名被称作()。
A.解元
B.榜眼
C.会元
D.探花
【答案】:D
【解析】这道题考查的是古代科举考试殿试名次的相关知识。解题关键在于准确掌握科举考试不同阶段及各名次的对应称呼。古代科举考试分为多个阶段。乡试是省级考试,通过后成为举人,其中第一名被称为解元,因此解元并非殿试第三名。会试是全国性考试,通过后成为贡士,第一名是会元,这也不是殿试第三名。殿试是皇帝亲自主持的考试,殿试前三名依次是状元、榜眼、探花,所以殿试中获得的第三名为探花,而非榜眼。综上,古代科举考试在殿试中获得的第三名称为探花。
3、以下不属于学习型组织五项修炼技能的是()。
A.系统思考、自我超越
B.团队学习
C.改善心智模式,建立共同愿景
D.自我反思
【答案】:D
【解析】学习型组织五项修炼技能包括系统思考、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景和团队学习。自我反思不属于学习型组织五项修炼技能。
4、立意是公文的灵魂与统帅,下列表述与立意无关的是:
A.身在兵位,胸为帅谋
B.文以识为主,非识之高卓精深,无以中要
C.万山磅礴,必有主峰;龙衮九章,但挈一领
D.久则论略,近则论详;略则举大,详则举小
【答案】:D
【解析】立意是公文的灵魂与统帅,指公文确立的主要意图与目的。“身在兵位,胸为帅谋”意思是虽然处于普通的位置,但要有领导者的眼界和思维,强调要从大局、整体出发去思考和谋划,这与立意需要有高站位、全局性相关,和公文立意有联系。“文以识为主,非识之高卓精深,无以中要”意思是文章以见识为主,没有高深卓越的见识,就不能切中要害。这突出了见识在文章中的重要性,而公文立意也需要有高见识、高观点,所以和立意有关。“万山磅礴,必有主峰;龙衮九章,但挈一领”意思是群山连绵不绝,广辽无边但一定有一座最高的主峰;帝的龙袍构造非常复杂,但只要拎起衣领,整件龙袍就可轻轻提起。强调做事情要抓住关键、要领,对于公文来说,立意就是关键和灵魂,所以和立意相关。“久则论略,近则论详;略则举大,详则举小”说的是时间久远的事就论述得简略些,时间近的事就论述得详细些;简略时就列举大事,详细时就列举小事。这主要是关于论述事情的详略安排,不涉及公文立意方面的内容,与立意无关。所以表述与立意无关的是“久则论略,近则论详;略则举大,详则举小”。
5、目标并非一成不变,应依据外部环境的变化及时予以调整与修正,从而更好地达成企业的宗旨。这体现的是确定企业目标的()原则。
A.关键性
B.权变性
C.现实性
D.协调性
【答案】:B
【解析】该题强调目标要根据外部环境变化及时调整与修正,以更好实现企业宗旨。权变性原则正是要求在确定目标时要考虑到各种可能变化的因素,根据环境变化灵活地对目标进行调整,使目标适应不同的情况,与题目描述相符。而关键性原则侧重于目标应突出企业关键问题;现实性原则强调目标要符合企业实际情况;协调性原则主要关注目标之间以及目标与其他方面的协调配合。所以该题应选体现根据环境变化灵活调整这一特点的权变性原则。
6、我国刑法对在国外实施侵犯我国利益犯罪的外国人进行管辖所依据的原则是()。
A.普遍管辖原则
B.保护管辖原则
C.属地管辖原则
D.属人管辖原则
【答案】:B
【解析】这道题考查刑法的管辖原则。普遍管辖原则是指对于中华人民共和国缔结或者参加的国际条约所规定的罪行,中华人民共和国在所承担条约义务的范围内行使刑事管辖权的,适用本法。它主要针对的是国际犯罪,并非专门针对在国外实施侵犯我国利益的犯罪的外国人,所以该原则不符合题目情况。保护管辖原则是指外国人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国国家或者公民犯罪,而按本法规定的最低刑为三年以上有期徒刑的,可以适用本法,但是按照犯罪地的法律不受处罚的除外。符合题目中外国人在国外实施侵犯我国利益的犯罪这一情况,即保护我国国家和公民利益。属地管辖原则是指凡在中华人民共和国领域内犯罪的,除法律有特别规
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