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2025年东北师范大学文学院春季学期专任教师招聘(6人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、下列常见的商家声明或者店堂告示中,合法的是()。
A.本店商品售出一概不退换
B.打折商品不退不换
C.本店为清真餐厅,外带食品禁止入内
D.售出的会员卡概不退换
【答案】:C
【解析】首先,《中华人民共和国消费者权益保护法》赋予了消费者在一定条件下退换商品的权利。声明商品售出一概不退换、打折商品不退不换,这种表述排除了消费者的合法权益,违反了法律规定,侵害了消费者的公平交易权,因此这类声明不合法。其次,关于会员卡,根据相关法律规定,商家不能单方面规定会员卡概不退换,消费者在特定情况下有要求退还会员卡费用的权利,所以声明售出的会员卡概不退换也是不合法的。最后,对于清真餐厅而言,根据民族习俗和餐厅经营管理的需要,为了维护清真饮食的纯正性和尊重特定民族的饮食习惯,禁止外带食品入内是合理合法的,这既符合餐厅的经营特点,也体现了对相关民族文化和习俗的尊重。综上,常见的商家声明或者店堂告示中,合法的是“本店为清真餐厅,外带食品禁止入内”。
2、改革是经济社会发展的强大动力,发展是解决一切经济社会问题的关键,稳定是改革发展的前提。我们要坚持将改革的力度、发展的速度与社会可承受的程度相统一,把改善人民生活作为正确处理改革、发展、稳定关系的结合点,在保持社会稳定的基础上推进改革发展,通过改革来促进社会稳定。处理好改革、发展和稳定这三者之间的关系,这体现了()。
A.矛盾具有普遍性
B.质量互变规律
C.意识对物质具有反作用
D.联系和发展的规律
【答案】:D
【解析】改革、发展、稳定这三者之间存在紧密的联系。改革是经济社会发展的强大动力,发展是解决一切经济社会问题的关键,稳定是改革发展的前提,并且强调要把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来,把改善人民生活作为正确处理三者关系的结合点,体现了事物之间是相互联系、相互影响的。同时,在保持社会稳定中推进改革发展,通过改革促进社会稳定,说明事物是处于不断发展变化过程中的,这体现了联系和发展的规律。矛盾具有普遍性强调的是矛盾存在于一切事物的发展过程中,每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动,题干中并未着重体现矛盾的普遍性相关内容。质量互变规律是指事物发展变化形式上具有的特点,从量变开始,达到一定程度引起质变,题干没有体现量变与质变的关系。意识对物质具有反作用强调的是正确的意识能够促进客观事物的发展,错误的意识会阻碍客观事物的发展,题干没有涉及意识对物质的反作用。综上所述,处理好改革、发展和稳定这三者之间的关系体现了联系和发展的规律。
3、请示批语拟写不正确的是()。
A.如无不妥,请批准
B.当否,请批复
C.请予审批
D.请务必及时批复
【答案】:D
【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,批语拟写需体现出尊重上级、语气委婉恰当。“如无不妥,请批准”“当否,请批复”“请予审批”这三种表述都比较规范、得体,语气恰当,符合请示这一文种的行文规范和语气要求。而“请务必及时批复”这种表述带有命令性的语气,对上级不够尊重,不符合请示的语言风格和行文要求,所以该表述不正确。
4、为确保管理控制系统能够有效运行,从根本层面而言,管理者长期应重点关注的主要是()。
A.严加控制有关人员
B.对有关人员重奖重罚
C.与有关人员亲密相处
D.增强有关人员对组织目标的认同感
【答案】:D
【解析】为保证管理控制系统有效运行,管理者要解决的关键问题是让组织成员愿意且能够按照组织目标开展工作。严加控制有关人员,可能会引发人员的抵触情绪,使他们只是表面服从,难以从内心真正认同并积极执行组织目标,长期来看不利于系统的有效运行;对有关人员重奖重罚,可能会使人员过度关注奖励和惩罚,而不是对组织目标本身的认同,一旦奖励和惩罚机制出现问题,就会影响工作积极性和系统运行效率;与有关人员亲密相处虽然有助于营造良好的工作氛围,但不能直接使有关人员对组织目标产生认同,也就难以从根本上保障管理控制系统的有效运行。而增强有关人员对组织目标的认同感,能让他们从内心真正接受组织目标,自愿地为实现目标努力工作,这是保证管理控制系统长期有效运行的根本。所以应该长期关注增强有关人员对组织目标的认同感。
5、父母与18岁的苏某订立断绝父母子女关系的协议,协议主要内容为父母不负担苏某上大学以后的任何费用,且将来父母年老也不需要苏某养老送终。关于此协议,下列说法正确的是()。
A.协议的内容违反法律规定
B.协议体现了双方权利义务的平等,合法有效
C.断绝父母子女关系需要经过法院判决才能生效
D.苏某父母的做法虽然有些不近人情但却是合法的
【答案】:A
【解析】父母子女关系是基于血
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