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江苏城乡建设职业学院2025年招聘工作人员（第一批）笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、文书人员收到密件后，应交（）。
A.领导本人或由其委托的人代拆
B.机要文书或者机要室拆封
C.办公厅室主任拆封
D.非分管领导
【答案】：B
【解析】密件的管理有严格的规范和流程，为确保机密信息的安全和必威体育官网网址性，应交给具备专业必威体育官网网址知识和技能、有相应必威体育官网网址权限和责任的人员或部门处理。机要文书或者机要室专门负责处理机密文件，他们经过专业培训，有完善的必威体育官网网址措施和制度保障，能最大程度保证密件在拆封和处理过程中的安全性。而领导本人或其委托的人可能缺乏专业的必威体育官网网址处理流程和经验；办公厅室主任主要负责办公厅室的行政管理等工作，并非专门处理密件的岗位；非分管领导也不具备专业的密件处理能力和权限。所以文书人员收到密件后，应交机要文书或者机要室拆封。
2、人类第一次工业革命发生在（）。
A.德国
B.英国
C.荷兰
D.西班牙
【答案】：B
【解析】本题考查人类第一次工业革命的发生地。第一次工业革命是指18世纪60年代从英国发起的技术革命，它是技术发展史上的一次巨大革命，开创了以机器代替手工劳动的时代。这次革命是以工作机的诞生开始的，以蒸汽机作为动力机被广泛使用为标志。德国在第二次工业革命中表现突出，在电气、化工等领域取得众多重要发明和突破；荷兰在17世纪曾是海上强国，有“海上马车夫”之称，但并非第一次工业革命的发源地；西班牙在新航路开辟后曾一度强盛，主要是通过海外殖民扩张积累财富，并非第一次工业革命的发生地。因此，人类第一次工业革命发生在英国。
3、某公司为遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象，规定对有上述行为的人员一经发现即进行罚款。该公司通过采取（）来纠正偏差，达到控制的目的。
A.行政手段
B.经济手段
C.文化手段
D.法律手段
【答案】：B
【解析】该公司为遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象，规定对有此行为的人员进行罚款。罚款是利用经济上的手段来约束员工的行为。行政手段通常是通过行政命令、指示等方式进行管理；文化手段主要是通过企业的价值观、文化氛围等影响员工；法律手段则是依据法律法规来规范行为。而该公司运用罚款这种与经济利益相关的方式来纠正偏差，达到控制目的，所以采用的是经济手段。
4、下列哪种刑罚可以单独适用，也可以附加适用（）。
A.有期徒刑
B.拘役
C.管制
D.罚金
【答案】：D
【解析】刑罚分为主刑和附加刑，主刑只能独立适用，附加刑既可以独立适用，也可以附加适用。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产和驱逐出境。题干中提到该刑罚可单独使用也可附加使用，管制、拘役、有期徒刑均为主刑，只能独立适用，而罚金属于附加刑，既能够独立适用，也能够附加于主刑适用。所以答案是罚金。
5、《江西省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》规定，候选人获得参加选举人员的（）选票，始得当选。
A.三分之一
B.过半数
C.三分之二
D.四分之三
【答案】：B
【解析】在选举中，通常需要候选人获得过半数参加选举人员的选票才符合当选的基本条件，以体现选举的公平和广泛代表性。而三分之一的选票数量过少，不足以代表大多数参加选举人员的意愿；三分之二和四分之三虽然也是一定的比例，但在一般选举规则中，过半数是较为常见和合理的当选标准。所以候选人获得参加选举人员的过半数选票，始得当选。
6、“养兵千日，用在一时”体现的是使用人才应遵循（）的原则。
A.合理流动，适才适用
B.合理搭配，整体效能
C.重视培养，用养结合
D.量才用人，取能相称
【答案】：C
【解析】本题可根据各用人原则的内涵，结合“养兵千日，用在一时”的含义来进行分析。“养兵千日，用在一时”体现的是平时对力量进行培养，在关键时刻发挥作用，强调培养和使用的结合。合理流动，适才适用强调的是人才要在不同岗位、地区等进行合理流动，以实现人与岗位的最佳匹配，使人才的才能得到充分发挥，与“养兵千日，用在一时”的培养和使用结合的含义不符。合理搭配，整体效能侧重于将不同类型、不同才能的人才进行科学合理的搭配，从而使团队整体发挥出最大的效能，主要关注的是人才组合的效果，并非培养与使用的关系，与题目所表达的意思不一致。重视培养，用养结合意思是既要重视对人才的培养，为人才提供学习、成长和提升的机会，又要合理使用培养出来的人才，让其在合适的时机发挥作用，这与“养兵千日，用在一时”所表达的平时培养、关键时刻使用的理念相符。量才用人，取能相称是指根据人才的能力大小来安排合适的工作岗位，使人才的能力与岗位要求相匹配，重点在于量才与岗位的适配，而不是培养和使用的结合，与题目含义不相关。因此，“养兵千日，用在一时”指使用人才应遵
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