学术人员月度考核表.docVIP

学术人员月度考核表.doc

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K2学术人员月度考核表

姓名

区域

职务

月份

考核项目

考核标准

直属领

导评分

计划完成情况

按时完成所辖区域学术支持、推广、服务及协调工作

权重10%

学术开展、大型学术会议、科室会完成率有效完成85%以上

权重30%

代表、客户满意度

权重10%

每月出差天数（20天以上为满勤）

权重20%

过程管理

财务管理

权重5%

月计划总结、出差总结

权重10%

及时发现并反馈市场动态信息。

权重5%

建立、建全并及时更新专家档案。

权重10%

满分：100综合得分：绩效基数：实发绩效：

考核人意见：

该用户很懒，什么也没介绍

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