浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工笔试模拟试题及答案详解1套.docxVIP

浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、茶艺是一种综合性的生活艺术，但对“茶艺”的______诠释究竟是什么却众说纷纭，即使开茶艺馆的人，也多半______。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.合理人云亦云

B.准确语焉不详

C.精确各执己见

D.全面一知半解

【答案】：B

【解析】第一空，由“众说纷纭”可知，人们对茶艺的诠释没有形成共识，孰是孰非并没有定论，所以“全面”的诠释就更无从谈起。第二空，题中的意思是开茶艺馆的人也无法说清楚，“人云亦云”“各抒己见”一般是指观点不统一，均未体现“无法说清楚”之意。“语焉不详”指说得不详细、不清楚，契合句意。

2、下列对于中国文化艺术的别称中，指绘画的是（）。

A.墨宝

B.丹青

C.丝竹

D.金石

【答案】：B

【解析】本题可根据各选项所代表的中国文化艺术领域，结合绘画这一关键内容进行分析。第一个别称常用于指书法作品，人们用笔墨书写的作品达到较高水准时被称为墨宝，并非指绘画。第二个别称是绘画的常用代名词，在中国古代绘画中常用朱红色和青色的颜料，丹青便成为绘画艺术的代称。第三个别称用来指代音乐，丝竹是中国传统民族弦乐器和竹制管乐器的统称，和绘画没有关系。第四个别称有多种含义，主要指古代镌刻文字、颂功纪事的钟鼎碑碣，也常用来泛指古器物上的文字，与绘画不相关。综上，答案是第二个别称。

3、首先运用“市场经济”概念的人是（）。

A.马克思

B.列宁

C.斯大林

D.邓小平

【答案】：B

【解析】首先对各人物相关情况进行分析。马克思主要是对资本主义经济进行深入剖析和批判，提出了剩余价值理论等重要学说，他所处的时代未使用“市场经济”这一概念。列宁在领导苏俄进行社会主义建设过程中，曾实施新经济政策，利用商品货币关系来恢复和发展经济，但“市场经济”概念并非由他首先运用。斯大林建立了高度集中的计划经济体制，强调计划对经济的全面控制，也未首先运用“市场经济”概念。而邓小平以巨大的政治勇气和理论勇气，首先运用了“市场经济”概念，并指出计划和市场都是经济手段，不是社会主义与资本主义的本质区别，突破了传统观念的束缚，为中国经济体制改革指明了方向。所以首先运用“市场经济”概念的人是邓小平。

4、我国历史上第一个统一的多民族国家是（）。

A.夏

B.秦

C.周

D.商

【答案】：B

【解析】本题考查我国历史上第一个统一的多民族国家的相关知识。夏朝是我国历史上第一个奴隶制王朝，但它并非是统一的多民族国家。当时国家的统治范围相对有限，且尚未形成对广大地域和众多民族的有效统一治理。秦朝在公元前221年，秦王嬴政灭掉六国，完成统一大业，建立起中国历史上第一个统一的多民族封建国家。秦朝在政治上，创立了大一统的中央集权制度，在全国推行郡县制，加强了中央对地方的控制；在经济上，统一货币、度量衡等，促进了经济交流与发展；在文化上，统一文字，推动了文化的传播和融合。这些措施有利于巩固统一多民族国家的发展，使得不同民族和地区逐渐联系在一起，形成了一个相对统一的整体。周朝分为西周和东周，西周时期虽有分封制等政治制度，但各诸侯国具有较大的独立性，国家处于相对分散的状态，并非统一的中央集权国家；东周时期又分为春秋和战国阶段，诸侯纷争，战乱不断，更不存在统一的局面。商朝是继夏朝之后的第二个奴隶制王朝，它的统治区域和政治制度也未达到统一多民族国家的标准，主要是以商族为核心，对周边地区进行一定程度的统治和影响。综上，我国历史上第一个统一的多民族国家是秦。

5、2008年北京奥运会奖牌采用了独具中国风格的“金镶玉”设计，其中奖牌所使用的昆仑玉与大理岩成因相似，二者同属于（）。

A.变质岩

B.岩浆岩

C.沉积岩

D.玄武岩

【答案】：A

【解析】本题可根据岩石的成因来判断昆仑玉和大理岩所属的岩石类型。岩石按成因可分为岩浆岩、沉积岩和变质岩三大类。岩浆岩是由岩浆冷却凝固形成的；沉积岩是由沉积物经过压实、固结等作用形成的；变质岩是原有岩石在地壳运动和岩浆活动等作用下，在高温、高压条件下，其矿物成分和结构发生改变而形成的。大理岩是石灰岩在高温高压等变质作用下形成的变质岩。题目中表明昆仑玉与大理岩成因类似，因此昆仑玉也属于变质岩。所以正确答案是变质岩。

6、最高人民检察院检察长每届任期（），与人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

【答案】：D

【解析】我国人民代表大会每届任期五年，最高人民检察院检察长每届任期与人民代表大会每届任期相同，也是五年，同时连续任职不能超过两届。所以正确答案是五年。

7、当前，越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中，与人性化管理不