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在年轻干部专题党课上的讲稿:防浮夸、重实干防玩心、重规矩防混资历、重担当
同志们:
今天,我们专门抽出时间,与全省广大年轻干部进行一次集体谈心谈话。大家是xx自由贸易港建设的生力军,是事业薪火相传、继往开来的希望所在。你们的思想状态、能力素质、工作作风,直接关系到自贸港建设的成色,关系到xx发展的未来。省委始终高度重视年轻干部的培养选拔和使用,也时刻关注着大家的成长进步。结合当前自贸港建设进入关键期、深水区的形势任务,以及我们在干部队伍中发现的一些值得警惕的苗头性、倾向性问题,我想重点围绕“防浮夸、重实干”“防玩心、重规矩”“防混资历、重担当”这三个方面,和大家交流一些看法,既是提醒,也是共勉。
一、深刻认识“三防三重”的极端重要性和现实紧迫性
提出“防浮夸、重实干;防玩心,重规矩;防混资历,重担当”这十八个字的要求,绝非空穴来风,而是基于对xx发展阶段性特征的深刻把握,对干部队伍建设规律的清醒认识,更是对自贸港建设这项前无古人的伟大事业高度负责的体现。
这是应对自贸港建设复杂挑战的必然要求。xx自贸港建设是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略。当前,封关运作准备工作紧锣密鼓,政策制度体系加速落地,压力测试不断深入。我们所面临的,既有前所未有的发展机遇,更有世所罕见的复杂挑战:制度集成创新的攻坚、风险防控体系的构建、产业结构优化升级的阵痛、区域协调发展的重任、外部环境深刻变化带来的冲击等等。在这样的背景下,浮夸虚报会误导决策、贻误战机;玩心过重、规矩松弛会削弱战斗力、滋生风险;混资历、不担当则会让机遇在等待中溜走,让难题在推诿中发酵。唯有崇尚实干、严守规矩、勇于担当,才能闯过激流险滩,把宏伟蓝图变成美好现实。
这是锻造堪当自贸港重任骨干力量的迫切需要。自贸港建设需要一支政治过硬、能力突出、作风优良、敢打硬仗的高素质专业化干部队伍,尤其需要年轻干部快速成长、勇挑重担。然而,必须清醒看到,在市场经济大潮和复杂社会环境影响下,一些不良风气也可能侵蚀我们的干部队伍。有的同志热衷于“造盆景”、写“材料政绩”,汇报工作“注水”、谈成绩夸大其词;有的同志心思不在工作上,沉迷于个人“小圈子”、休闲娱乐,对纪律规矩缺乏敬畏;还有的同志存在“船到码头车到站”的懈怠思想,或是“熬年头、等位置”的消极心态,缺乏闯劲拼劲。这些问题,虽然只存在于少数人身上,但危害极大,如不坚决防范和克服,将严重损害干部队伍形象,侵蚀自贸港建设的根基。
这是传承党的光荣传统和优良作风的时代课题。“实事求是”、“艰苦奋斗”、“严守纪律”、“勇于担当”是我们党克敌制胜的重要法宝。在自贸港建设的新征程上,这些优良传统不仅不能丢,更要发扬光大。“防浮夸、重实干”就是坚持实事求是思想路线的具体体现;“防玩心、重规矩”就是强化纪律意识和规矩意识的必然要求;“防混资历、重担当”就是激发干事创业内生动力、保持昂扬奋斗姿态的关键所在。年轻干部作为党的事业的接班人,更应自觉成为党的光荣传统和优良作风的忠实传承者和模范实践者。
因此,“三防三重”是xx自贸港建设关键时期对年轻干部的谆谆告诫和殷切期望,是大家必须时刻牢记并躬身践行的行为准则。
二、聚焦“防浮夸、重实干”,争当求真务实、狠抓落实的标兵
浮夸是事业的大敌,实干是成功的基石。自贸港建设是一项实打实、硬碰硬的工作,容不得半点虚假和水分。
要坚决摒弃“材料政绩”、“数字游戏”的歪风邪气。现在有一种不好的现象,就是有些地方、有些部门、有些同志,把大量精力花在“包装”材料上,工作刚部署就忙着总结经验,数据注水、夸大成效,甚至搞“盆景式”调研、“经典路线”参观。同志们,自贸港建设的成效,不是靠华丽的PPT和汇报材料堆砌出来的,而是靠扎扎实实的项目落地、实实在在的经济增长、真真切切的民生改善来体现的。要树立正确的政绩观,坚持“功成不必在我、功成必定有我”的境界,多做打基础、利长远、惠民生的工作。省委考核评价干部,将更加注重看实绩、看发展、看口碑,坚决反对和纠正任何形式的形式主义、官僚主义,让那些埋头苦干、真抓实干的干部得到褒奖和重用。
要把调查研究作为谋事之基、成事之道。防浮夸,前提是察实情。年轻干部要扑下身子、沉到一线,深入园区、企业、乡村、社区,了解自贸港政策落地的真实效果,倾听市场主体和人民群众的真实诉求,掌握第一手资料。调查研究不能走马观花、蜻蜓点水,要带着问题去,真正发现堵点、痛点、难点。比如,封关运作压力测试中暴露了哪些系统性问题?招商引资项目落地卡在哪个环节?优化营商环境哪些“最后一公里”还没打通?乡村振兴中农民增收的可持续性如何保障?只有把情况摸清、把问题找准,我们的决策和工作才能有的放矢,才能真正做到“重实干”。
要把狠抓落实作为工作的生命线。“重实干”的核心在于落实。省委省政府的决策部署、自贸港的各项政策,最
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