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2025年台州市黄岩区公开选调9名公务员笔试备考题库及答案解析

公共基础知识部分

题目1：习近平总书记在党的二十大报告中指出，“中国式现代化是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是走和平发展道路的现代化”。结合黄岩区实际，谈谈你对“物质文明和精神文明相协调的现代化”的理解。

答案解析：

物质文明和精神文明相协调，是中国式现代化的重要特征，强调“两手抓、两手硬”。黄岩区作为“中国模具之乡”“中国蜜橘之乡”，在推进现代化进程中需兼顾产业发展与文化传承。

从物质文明看，黄岩以模具产业为核心（2023年模具产业产值超600亿元，占全国市场份额12%），通过数字化改造（如建设“模具大脑”工业互联网平台）推动制造业升级，同时发展柑橘全产业链（“黄岩蜜橘”地理标志产品年销售额超20亿元），夯实物质基础。

从精神文明看，黄岩拥有“千年永宁”文化底蕴（建县于唐上元二年，现存孔庙、五洞桥等文物古迹），近年来推进“文化润心”工程：一是打造“橘源文化”品牌，举办柑橘节、宋韵文化节，挖掘“橘诗”“橘俗”等非物质文化遗产；二是建设“15分钟品质文化生活圈”，建成城市书房12家、文化礼堂135个，开展“百场戏剧进乡村”等活动；三是培育文明新风，评选“黄岩好人”“最美家庭”，推广“礼让斑马线”“公筷公勺”等文明实践。

二者协调的关键在于：以物质文明为精神文明提供经济支撑（如财政投入文化设施建设），以精神文明为物质文明注入价值引领（如“工匠精神”推动模具产业创新）。例如，黄岩模具小镇将产业园区与“模具文化博览馆”融合，既展示技术成果，又传承“精益求精”的工匠文化，实现“产城人文”融合发展。

题目2：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，下列情形中需要执行任职回避的是（）。

A.张某（区财政局局长）的妻子在区税务局任科员

B.李某（区市场监管局副局长）的儿子在该局注册登记科任科长

C.王某（区政府办公室主任）的表姐在区发改委任副主任

D.赵某（区教育局人事科科长）的儿媳在该局财务科任会计

答案解析：

正确答案为B、D。

《公务员法》第七十四条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

选项分析：

-A项：财政局与税务局是不同机关，不构成同一机关任职回避条件；

-B项：李某（副局长）与儿子（科长）是直系血亲关系，且儿子的职位（注册登记科科长）直接隶属于李某（副局长分管科室），存在直接上下级领导关系，需回避；

-C项：表姐属于三代以内旁系血亲，但区政府办与发改委是不同机关，且王某任主任的机关（政府办）与表姐任职的发改委无隶属关系，不涉及同一机关回避；

-D项：赵某（人事科科长）与儿媳（财务科会计）是近姻亲关系，赵某在人事科（组织、人事岗位），儿媳在财务科（财务岗位），属于“一方担任领导职务的机关从事财务工作”的情形（人事科科长属于领导职务），需回避。

题目3：黄岩区“五城同创”是近年来推动城市品质提升的重要抓手，其中“五城”具体指什么？请结合其中一项说明其建设举措。

答案解析：

黄岩区“五城同创”指创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市、国家生态文明建设示范区、省级食品安全区。

以“全国文明城市”创建为例，黄岩区主要举措包括：

1.硬件提升：开展“城市更新”行动，2024年改造老旧小区35个、背街小巷42条，新增停车位5000个，完善垃圾分类设施（覆盖率达100%）；

2.软件优化：实施“文明细胞”工程，开展“文明单位”“文明社区”“文明家庭”评选，推广“道德银行”积分制（居民参与志愿服务可兑换生活用品）；

3.长效管理：建立“路长+网格长+志愿者”三级巡查机制，运用“智慧城管”平台（接入2000路监控）实时处置占道经营、乱贴乱画等问题，2023年问题整改率达98.6%；

4.文化赋能：在新时代文明实践中心（所、站）开展“我们的节日”“黄岩故事”宣讲活动，挖掘“和合文化”“善文化”内涵，提升市民文明素养。

行政职业能力测验部分

言语理解与表达：逻辑填空

黄岩区依托模具产业优势，正着力打造“世界模具之都”。面对全球产业链重构，需______传统路径依赖，______数字化、绿色化转型，才能在新一轮竞争中______。

填入画横线部分最恰当的一项是（）。

A.突破推进独占鳌头

B.摆脱加快抢占先机

C